Missions

• Relations sociales: veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures internes en matière de gestion du personnel et de relations sociales (connaissance des conventions collectives, rédaction de contrats, gestion des absences, procédure disciplinaires, etc.) .
• Coordination de la paie: travailler en étroite collaboration avec la responsable paie basée à Paris pour assurer un service fluide et fiable.
• Santé et sécurité au travail: travailler avec l’équipe en charge de la prévention des risques professionnels pour assurer le suivi des sujets liés au bien-être des salariés.
• Outils et process RH: promouvoir l’utilisation optimale de l’outil Workday auprès des équipes locales.
• Recrutement: piloter l’ensemble du processus de recrutement pour la région (diffusion des offres, entretiens, gestion des campagnes de stage) .
• Onboarding: assurer un onboarding de qualité pour chaque nouvel arrivant.
• Formation et développement: contribuer activement à la politique de formation et de développement, en coordination avec l’équipe RH basée à Paris.
• Accompagnement managérial: accompagner les directeurs pays dans le pilotage organisationnel et l’anticipation des enjeux RH locaux.
• Projets RH transverses : participer à des projets RH régionaux selon les priorités stratégiques.

Profil recherché

• Diplôme en droit, gestion des ressources humaines, école de commerce.
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH généraliste similaire.
• Excellentes capacités d’organisation, de rigueur, et d’adaptabilité.
• Espagnol natif, français et anglais courants.
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels à Barcelone, Paris, Milan et Lisbonne (jusqu’à une fois par mois) .

• Bureaux situés dans le centre de Madrid ou Barcelone
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Transport et Tickets restaurant
• Environnement de travail collaboratif, stimulant et inclusif