Présentation de la société : SAFRAN
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27, 3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Missions
Le site SAFRAN de Poitiers comporte au sein de la Direction d'Etablissement un service Ressources Humaines. Ce dernier est composé d'un Responsable RH, d'une Responsable Administration du Personnel, d'une Gestionnaire Administration du Personnel, d'une Responsable Formation, de 2 RH de Proximité, de la Directrice de l'Etablissement ainsi que de son Assistante. Depuis l'année 2022, le site fait face à un plan de recrutement sans précédent, faisant accroitre le nombre de personnes accueillies au sein du site : environ 630 salariés.es SAFRAN (CDI et CDD) et environ 100 intérimaires. Face à cet accroissement, les acteurs RH du site ont besoin de votre aide !
Rattaché(e) directement à la Responsable Administration du Personnel vos missions seront :
- Participer à la gestion des temps sur le logiciel Horoquartz ;
- Créer et suivre les dossiers du personnel ;
- Participer à l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Participer à la gestion des intérimaires (plateforme Peopulse) ;
- Suivre les attestations annuelles de télétravail et de mutuelle ;
- Suivre des tableaux de bord en lien avec l'Administration du Personnel et la Paie ;
- Apporter son support à l'activité du service Administration du Personnel et Paie
- Participer à la campagne de stage et d'apprentissage (recrutement et suivi administratif) ;
- Animation de la communauté des apprenti-es du site.
Profil recherché
Vous préparez un bac+3 dans les Ressources Humaines ? Vous souhaitez apprendre avec des personnes dynamiques qui aiment transmettre leurs compétences et connaissances ? Alors rejoignez-nous !
Les clés essentielles de la réussite de votre alternance seront votre rigueur et votre curiosité.
De plus, une appétence pour l'analyse et des qualités relationnelles sont attendues.
La maîtrise des outils bureautiques et l'aisance informatique sont indispensables.