FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : DIF21 - CHARGÉ DE GESTION IMMOBILIÈRE - MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Toulon (83, Var)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Structures de coopération territoriale

Missions

  • Gérer le patrimoine de la collectivité en matière locative ou mis à disposition.
  • Rédaction des autorisations d'occupation temporaire pluriannuelles, de conventions, de certificats administratifs.
  • Rédaction des prises à bail
  • Rédaction et notification des décisions et des délibérations.
  • Rédaction de courriers.
  • Suivi du patrimoine en gestion de la Direction.
  • Suivi du parc locatif relevant de la Direction, des mises à dispositions par conventions (EPF PACA…) .
  • Lien avec les syndics de copropriétés.
  • Lien avec les locataires et occupants.
  • Gestion administrative des immeubles, suivi des assemblées générales des copropriétés.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques) ,
  • Connaissances en informatique,
  • Expression écrite et orale.
Les « savoir-faire » :
  • Qualités d'analyse et de synthèse,
  • Qualités rédactionnelles : élaboration d'arrêtés, de décisions, délibérations, de conventions,
  • Bonne connaissance des procédures,
  • Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation,
  • Procédures du service et vocabulaire professionnel du service,
  • Logiciels de bureautique,
  • Procédures administratives et comptables,
  • Techniques de recherche documentaire,
  • Accueil physique et téléphonique du public,
  • Gestion de l'information, classement et archivage de documents,
  • Planification et suivi.
Les « savoir-être » :
  • Sens de l'organisation, méthodologie, rigueur, autonomie,
  • Capacité d'adaptation, de réactivité,
  • Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie,
  • Sens du contact, maîtrise de soi,
  • Esprit d'initiative,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Respect des règles de confidentialité.