Présentation de la société : DREETS OCCITANIE

Composée de 80 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités du Gard contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : logement , hébergement, cohésion sociale, emploi, mutation économique, insertion et développement des compétences, accompagnement des publics vulnérables, politiques du travail.

Descriptif du service

La Section Centrale du Travail (SCT) est basé : 174 rue Antoine Blondin à Nîmes.

Composante du service de l’inspection du travail au sein de la DDETS du Gard, la section centrale travail (8 agents) , assure des missions complémentaires à celles des unités de contrôles dans les domaines suivants :

• renseignements juridiques sur le droit du travail
• enregistrement des accords collectifs
• suivi des procédures pénales
• suivi des conseillers du salarié
• dérogations au repos dominical
• commission des enfants du spectacle
• agrément des sociétés coopératives et participatives
• comptes organisations syndicales
• homologation des ruptures conventionnelles
• gestion des médailles d’honneur du travail
• …

L'adaptation au poste dépendra du degré de connaissances des dispositifs et de l'expérience du ou de la candidat.e.

Missions

CDD de 3 mois du 01/10 au 31/12/2025

Mission principale :

Soutien à la Gestion de dispositifs ou missions en lien avec la politique du travail ( homologation des ruptures conventionnelles, médailles du travail, suivi des procédures pénales, enregistrement des accords d’entreprise, agréments SCOP, dérogation au repos dominical, suivi des conseillers du salarié, travail des mineurs dans le spectacle, …)

Profil recherché

Connaissances :

• connaître les politiques publiques, les mesures et les dispositifs propres au champ d’intervention
• connaitre les conditions d’interventions des agents de contrôle de l’inspection du travail

Savoir être :

• capacité d’écoute et d’adaptation
• sens du service public
• respect de la confidentialité et neutralité
• sens du travail en équipe

Savoir-faire :

• capacité d’écoute et d’adaptation
• sens du service public
• respect de la confidentialité et neutralité
• sens du travail en équipe