Présentation de la société : INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUÉES DE ROUEN

L’INSA Rouen Normandie, première école publique d’ingénieurs de Normandie, se distingue par son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine allie sciences de l’ingénierie et valeurs humanistes. Reconnue pour son excellence académique, elle prône la diversité, la parité et l’employabilité.

Avec plus de 2 000 étudiants et plus de 450 membres du personnel, l’INSA Rouen offre un environnement de travail stimulant et innovant. Située dans une zone verdoyante non loin de Rouen, l’école favorise l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

L’INSA Rouen Normandie ouvre une filière par alternance, en lien étroit avec entreprises et acteurs externes (établissements d’enseignement supérieur, organisme d’orientation, association…) .

Descriptif du service

Le CFA, engagé dans la formation d’ingénieurs par l’apprentissage, développe des parcours professionnalisants en lien avec les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur. Sous la responsabilité de la coordinatrice apprentissage et du directeur du CFA, le/la chargé.e de sourcing apprentis interagit avec les prescripteurs externes (établissements, organismes d’orientation, associations…) , participe à des salons et forums en région et hors région, et assure une présence terrain régulière. Des déplacements sont à prévoir, notamment certains samedis.

Missions

Rattaché.e à la Direction des Relations Entreprises dans le cadre du CFA et en tant que chargé.e de sourcing, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos formations et l’accompagnement des candidats :

Missions principales :

• Identifier et attirer des candidats pour nos formations d’ingénieurs en apprentissage
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat

Activités :

• Déployer une stratégie de recherche efficace : choix des canaux, planification, création d’outils et plan de communication, animation des réseaux sociaux
• Mobiliser, animer un réseau d’ambassadeurs (apprentis, alumni, enseignants) et en assurer le suivi
• Participer activement aux salons, forums, journées portes ouvertes, et autres événements
• Assurer le suivi des contacts et candidatures via notre plateforme e-candidat et participer à l’organisation des entretiens
• Collaborer avec les équipes internes pour faciliter la mise en relation avec les entreprises

Profil recherché

Vous êtes rigoureux.se, fiable, doté.e d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, à l’aise sur les réseaux sociaux comme en face-à-face avec des publics variés (jeunes, parents, établissements…) , curieux.se, créatif.ve, mobile et à l’écoute ? Ce poste est fait pour vous !

Expériences et formation : Une première expérience dans le développement d’activité commerciale, le conseil ou les ressources humaines est souhaitée

Diplôme souhaité / attendu : Niveau BAC +3 minimum, en cours de préparation d’un Master en Performance Commerciale, RH ou Marketing Digital

Compétences attendues

• Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux
• Connaissance du secteur de l'orientation dans l'enseignement supérieur
• Capacité à travailler en mode projet, en équipe et à gérer un calendrier contraint
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'écoute et de l'observation
• Créativité et capacité d'adaptation