Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd'hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées. Les fonctions ressources humaines s'orchestrent autour d'un service et de 2 directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la direction Vies et Accompagnements (DVA) et la direction Parcours de l'Agent (DPA) .

La Direction Parcours de l'Agent (DPA) a en charge de :

• Recruter, développer la marque employeur et contribuer à la mise en oeuvre de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) ;  
• Assurer la gestion administrative et financière des personnels régionaux, des élus régionaux et des membres du CESER ;
• Réaliser le suivi de la gestion du temps de travail et des déplacements professionnels.

• D'accompagner les directions/Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) dans le recrutement des talents nécessaires à la mise en ½uvre de leur activité (besoins permanents ou ponctuels) via la mobilité interne ou recrutement externe ;
• De développer la Marque Employeur de la Région ;
• De co-définir les orientations stratégiques et co-porter les modalités opérationnelles de la GPEEC ;
• D'assurer une veille relative au marché du travail et à son écosystème (acteurs, tendances, salons, etc) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Profil recherché

Un diplôme de niveau 6 est requis pour ce poste. A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours

Connaissances attendues

• Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique ;

• Management stimulant en cohésion avec le responsable de service ;
• Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement ;
• Techniques de communication et de négociation ;
• Capacité d'analyse, de synthèse, de restitution.

• Respect de la confidentialité ;
• Adaptabilité ;
• Réactivité.