Présentation de la société : DDFIP HAUT-RHIN

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.

Description de la structure :

Vous travaillerez dans un service de 26 personnes qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Missions

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :

• vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
• vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
• vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Profil recherché

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.

• Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable, connaissances des collectivités locales.
• Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures.
• Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, travail en équipe et en collaboration avec la hiérarchie, bonnes capacités d'adaptation, autonomie.