Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes

Missions

Sous couvert de la Directrice Adjointe des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de favoriser le bon déroulement de carrière des agents et superviser le processus de paie pour le sécuriser, assurer la gestion administrative du service, prévenir les contentieux, participer aux projets transversaux de la Direction.
Vous animez et encadrez une équipe de 2 à 3 collaborateurs.

Activités principales :
Manager l'équipe :

• Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus des collaborateurs.
• Favoriser la transversalité avec les collègues de la DRH et les autres directions de l'EPCI.

• Superviser et mettre en ½uvre la gestion des carrières, dans le respect des règles statutaires
• Superviser les opérations de paie et être garant de la bonne exécution des processus de paie
• Recevoir les agents, et organiser des permanences d'information et de conseil dans les Directions pour favoriser un lien de proximité avec les agents
• Actualiser et compléter les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne
• Préparer les dossiers pour les instances dans le respect des délais
• Optimiser et adapter aux besoins le système d'information des ressources humaines (SIRH) s'assurer des conditions de son exploitation optimale
• Assurer une veille juridique, être l'interlocuteur des partenaires et des organismes sociaux.
• Prévenir les contentieux, préparer les éléments nécessaires aux dossiers.

• Organiser la continuité de service en cas d'absences et assurer l'intérim du DRH des collaborateurs
• Veiller au respect de la politique RH.
• Intégrer les contraintes réglementaires et budgétaires.
• Contribuer aux projets transversaux de la Direction, élaborer des outils de suivi de l'activité, contribuer à la rédaction des messages de communication et notes d'information

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché

• Bonnes aptitudes managériales et relationnelles, dynamisme, enthousiasme, capacités d'écoute et à travailler en transversalité
• Organisé(e) , réactif(ve) , capable d'initiatives, d'adaptabilité et d'autonomie sur les projets, innovant
• Savoir communiquer et informer de manière ascendante et descendante
• Esprit d'analyse et capacités de synthèse
• Conduite de projet
• Très bon rédactionnel
• Très bon niveau de connaissance des règles juridiques publiques et statutaires
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques et métiers, notamment de traitement de texte et de présentation, Berger Levrault, Eurecia
• Bonne gestion du stress