Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DU LOIR-ET-CHER (DDT 41)
La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher est en charge de politiques publiques et missions régaliennes liées à l'environnement, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires. Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité ; service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière ; service logement et urbanisme ; service économie agricole et territoires ruraux et service accompagnement des territoires (SAT) .Le SAT, interface de la DDT avec les partenaires locaux, coordonne le déploiement local des politiques publiques de transitions écologique et énergétique. Il apporte un appui transversal aux missions et fonctionnement de la DDT.
Au sein de l'unité territoires durables, vous serez responsable de la politique de transition écologique et énergétique et du suivi du déploiement de leur planification dans le département
Missions
En tant que référent.e transition écologique et énergétique, vous serez chargé.e des missions suivantes :- animer les réflexions et contribuer à la définition de cadrages départementaux, notamment dans le cadre de la loi accélération de la production des énergies renouvelables ;
- en appui à la cheffe de service, animer la territorialisation de la planification écologique (COP départementale, suivi des CRTE) et en promouvoir les outils ;
- assurer une veille juridique et technique, à différentes échelles (nationale, régionale et départementale) , sur le sujet de la transition écologique, des énergies renouvelables et de la transition énergétique ;
- accompagner l'élaboration et la révision des PCAET, suivre leur mise en oeuvre et les financements associés ;
- créer et animer un réseau départemental des référents énergies renouvelables et transition écologique des collectivités ;
- participer aux différents réseaux régionaux et nationaux sur les champs de la transition écologique, de la transition énergétique, de l'adaptation au changement climatique et au climat
Placé.e sous l'autorité du chef de l'unité territoires durables, vous exercerez ces missions en lien étroit avec le chargé d'études transition énergétique pour le suivi du développement des ENR, et avec la cheffe de service pour la territorialisation de la planification écologique.
Vous serez amené.e à collaborer avec l'ensemble des services de la DDT, ainsi qu'avec le corps préfectoral (notamment le secrétaire général de la préfecture, référent préfectoral unique pour le développement des ENR) , les autres services de l'Etat (préfecture, sous-préfectures, DREAL, administration centrale, ADEME) et les acteurs locaux (collectivités locales, bureaux d'étude, porteurs de projet) .
L'organigramme de la DDT est consultable sur : https://www.loir-et-cher.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Agriculture-environnement-amenagement-et-logement/DDT/Organigramme-de-la-DDT/Organigramme-DDT-Mars-2024
Conditions particulières d'exercice
IAE et ITPE : RIFSEEP groupe 4N° poste RENOIRH : E000018955
Poste situé à Blois, avec déplacements fréquents dans le département ou ponctuellement en région Centre Val de Loire (véhicules de service) , et nécessitant parfois la participation à des réunions en soirée (notamment avec les collectivités) .
Horaires de travail selon règlement intérieur ; possibilité de télétravail après 6 mois en poste, selon modalités prévues par le règlement intérieur et selon niveau d'autonomie sur les missions.
Matériel informatique et téléphonique fourni.
Bureau partagé avec le chargé d?études énergies renouvelables
Profil recherché
Compétences techniques :- Connaissance des politiques publiques de l'État relatives à l'aménagement du territoire et à l'environnement
- Capacité à territorialiser et croiser ces politiques publiques
- Maîtrise de l'environnement institutionnel
- Maîtrise des enjeux de la planification écologique et de sa territorialisation
- Maîtrise des enjeux de transition énergétique
- Connaissance des filières locales en énergie renouvelable
Compétences transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse,
- savoir rédiger des notes d'enjeux, de cadrage,
- autonomie, esprit d'initiative
Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe
- capacité d'animation de réseau de partenaires,
- capacité à porter la parole de l'Etat en public et à mobiliser des parties prenantes
- sens de l'initiative et de conviction sur les thématiques,
- savoir rendre compte,
- qualité d'expression orale et écrite,
- sens du contact humain, de la pédagogie et de l'argumentation,
- réactivité aux diverses sollicitations.
Modes d'acquisition :
Formations proposées par le CVRH, appui par les collaborateurs et participation aux différents réseaux métier
Profils recherchés : Candidat.e ayant intégré, ou le pouvant, le corps des ingénieurs des travaux publics de l'État ou des ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement