Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DU JURA (DDT 39)
Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat y compris la politique de la ville, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert. ) . Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales. Ce Service est composé de trois bureaux :- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert)
- SIG
- Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes
Missions
Le(a) chargé (e) de mission assure les missions de :- Chargé de mission territorial sur l'arrondissement de Dole. Il (elle) assure la représentation de la DDT sur ce territoire, accompagne les porteurs de projet et porte les politiques publiques.
- Référent sur la thématique « mobilité » « paysage » : Il (elle) assure à ce titre une veille documentaire sur ces sujets (yc les appels à projets) , aide au montage de projets complexes, des expériences innovantes, participe aux réseaux thématiques départementaux, régionaux de ce BOP.ou nationaux.
Le SCPH comprend 28 agents, le(a) chargé(e) de mission est placé (e) sous l'autorité de la cheffe de bureau.
Le(a) chargé(e) de mission travaille en équipe projet :
- au sein du Service, avec les bureaux « Habitat » et « SIG / Valorisation de données »,
- au sein de la DDT avec les autres Services,
Elle est également en relation avec des partenaires externes : Sous-préfecture, DREAL, Conseils régionaux et départementaux, élus locaux
Conditions particulières d'exercice
Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable proche du centre-ville et de la gare. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées. Mise à disposition d'un pool de véhicule de service.Le télétravail est possible 1 jour par semaine, 3 mois après la prise de poste.
Cotation RIFSEEP, catégorie A : 4
N°RenoiRH : 1420390003
Profil recherché
- Très bonne connaissance du Conseil aux territoires et de l'accompagnement de projets- Compétences sur la conduite de projets de territoire
- Compétences sur la transition énergétique et sur les thématiques concernées spécifiquement
- Connaissance du paysage institutionnel (Etat / Collectivités locales/ acteurs de l'ingénierie)
- Autonomie, qualité rédactionnelle, capacité d'animation, travail en équipe
- Permis B obligatoire