Présentation de la société : DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITÉS DE L'ARDÈCHE
Administration d’Etat, la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP) , sur son territoire départemental, créée en 2021, a en charge l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques notamment en matière de solidarités, d’emploi, de mutations économiques, de politique du travail, de protection des populations (concurrence, consommation et répression des fraudes et services vétérinaires) .
Cette direction départementale interministérielle se compose de 2 pôles :
- le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail ;
- le Pôle Protection des Populations.
Ce service est au coeur des enjeux d'insertion par l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée.
Il accompagne également les entreprises en grande difficulté et accompagne les filières en mutation.
Le service conduit un travail de partenariats avec les prescripteurs, dans un contexte de mise en place du réseau pour l'emploi rénové: mise en place et suivi des comités territoriaux pour l'emploi
Composition du service emploi, entreprise, compétence : 11 agents
1 chef de service, 4 agents de catégorie A, 2 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C
Descriptif du service
Composition du service emploi, entreprise, compétence : 11 agents
1 chef de service, 4 agents de catégorie A, 2 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C
Missions
Mission Principale :
Sous l'autorité du chef de service, assurer le soutien administratif et comptable des activités liées à la conduite des politiques de l'emploi, en collaboration serrée avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET)
Responsabilités :
1. Gestion des mesures emplois
- CEJ-JR ( contrat engagement jeune- jeune en rupture)
- O2R ( offre repérage et remobilisation)
- FIT (fond initiative territorial) et autres dispositifs territoriaux, contrats aidés et clauses sociales
- Dispositifs jeunes
- Dispositifs entreprises : LESE ( les entreprises s'engagent) , PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) , DLA (dispositif local d'accompagnement)
- Suivi des conventions, et des appels à projets
- Suivi budgétaire et contrôle
- Instructions de dossiers
- Préparation et rendu des dialogues de gestion
- Collecte et analyse de données statistiques, élaboration et suivi de tableaux de bord
- Communication sur les actions conduites et mesures
Suivi du calendrier et articulation des instances, préparation des réunions et compte-rendus
Mise à jour des arrêtés
Suivi outil de partage RESANA
SI : saisi et suivi des fiches actions
Conditions particulières d'exercice
Le poste est ouvert sur 12 mois aux agents contractuels ou aux agents titulaires (voie de détachement) , reconduction possible.
Le poste est susceptible d'évoluer en ses missions compte-tenu d'éventuelles priorités locales et nationales.
Encadrement : Non
Télétravail possible après période d'adaptation et organisation consolidée
Profil recherché
Connaissances :
Compétences requises dans un premier temps:
- Notions ou connaissances générales en droit administratif, comptabilité publique
- Connaissances informatiques : resana, raa publication arretés
- Gestion en situation de crise
- Organisation et enjeux du réseau pour l'emploi
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse, autonomie, sens de la confidentialité, réactivité ***
- Autonomie ***
- Savoir travailler en équipe.***
- Réactivité ***
- Savoir analyser et rechercher dans les textes et documentation fournis .***
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse **
- Capacité de synthèse **
- Capacités d'adaptation **
- Expression écrite et orale **
- Rendre compte à la hiérarchie et rendre compte des dysfonctionnements ***
- Capacité d’initiative **