Présentation de la société : CHRU NANCY

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point) , le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

Missions

Emploi à pourvoir : Acheteur Matériel Médical – 100%

Pôle / Service / Site : Département Territorial Achat Logistique et Développement Durable / Service Achats Mutualisés du GHT Sud Lorraine / Hôpital Central

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Lundi au vendredi en horaires cadre

Date estimative de vacance de l’emploi : Dès que possible

Seule fonction achat labélisée Relation Fournisseur et Achat Responsables (RFAR) , prônant des valeurs de développement durable dans les achats, nous recherchons un acheteur sur la filière Matériel Médical pour notre GHT Sud Lorrain regroupant 11 établissements.

Description des missions :

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de 12 acheteurs (6 pour les achats médicaux, 6 pour les non médicaux, encadrés par deux coordonnateurs) , épaulée par un secteur marchés publics, afin de mettre œuvre la politique achat institutionnelle.

Vous serez responsable des actions d’achat affectées à votre domaine.

Vous aurez en charge d’animer des réunions pour mieux appréhender le besoin des équipes soignantes, et mobiliser l’ensemble des contributeurs pour arriver un achat réussi.

Vous serez en lien direct avec de nombreux de fournisseurs spécifiques en lien avec l’univers du patient mais aussi en charge de chercher de nouvelles solutions dans des salons ou des congrès professionnels.

Afin de vous aider dans votre quotidien, nous avons développé de nombreux outils achats qui vous permettront d’atteindre une meilleure efficacité.

Le métier d’acheteur hospitalier est un des nouveaux métiers de l’hôpital public pour lequel nous vous aiderons à vous former tant sur le domaine des achats que sur les notions juridiques importantes.

Vous serez notamment chargé des missions suivantes :

• Planification des achats et saisie dans le logiciel de suivi
• Organisation des recensements auprès des établissements du GHT
• Passation des consultations
• Suivi de l’exécution des contrats
• Préparation des évaluations fournisseurs et des bilans de marchés
• Animation de groupe de travail et participation aux réunions internes

Pour atteindre vos objectifs vous disposez d’outils de notre système d’information achats pour planifier vos projets d’achats, collaborer, rédiger, sourcer, définir votre stratégie et assurer la traçabilité de vos actions et de votre performance.

Pour vous accompagner dans le métier d’acheteur hospitalier vous serez formé tant sur les achats que sur les notions juridiques importantes de l’achat public.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Directeur des achats
• Coordonnateur des achats
• Responsable et gestionnaires des marchés publics
• Acheteurs
• Chefs de projet et prescripteurs des établissements du GHT
• Référents achat des établissements parties au GHT
• Fournisseurs
• Contrôleur de gestion achat

Profil recherché

Compétences spécifiques requises :

• Expérience dans le domaine des achats de dispositifs médicaux.
• Maîtrise du processus achat publics ou privés
• Connaissance du code des marchés publics (souhaitable)
• Gestion de projet

Compétences génériques :

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, traitement de données
• Compétences rédactionnelles

Savoir être :

• Dynamisme
• Ecoute, rigueur, curiosité, capacité à s’adapter, facilité à argumenter et convaincre
• Autonomie et Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communication et Restitution

Grade ciblé : Technicien Supérieur Hospitalier

Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de nous communiquer votre numéro de matricule.