Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur (SM-PNRPA) a pour mission d'assurer la cohérence et la coordination des actions de protection, mise en valeur, gestion, animation, développement du territoire, dans le cadre d'une Charte partagée par 48 communes, 4 intercommunalités, le Département des Alpes-Maritimes, la Région Sud Provence Alpes Côte d'Azur, l'Etat et leurs partenaires.

Le Comité Syndical, ou le Bureau qui en émane, fixe les priorités d'intervention en lien avec les ressources financières mobilisables (cotisations des membres, pas de fiscalité propre) .
Outre son équipe technique et la coopération entre collectivités, le SM-PNRPA trouve appui auprès d'un Conseil de Développement permettant d'organiser une participation citoyenne sur les enjeux et programmes à développer, et d'un Conseil Scientifique pour alimenter des thématiques prioritaires de leur expertise.

En matière d'éducation à l'environnement et au territoire et d'action culturelle, les priorités de la Charte relèvent de plusieurs articles, notamment :

• Orientation stratégique 10
• Coordonner la diffusion des savoirs et promouvoir les savoir être dans une relation nouvelle entre Préalpes d'Azur et littoral urbain ;

• Orientation stratégique 8 - Développer une stratégie ambitieuse en faveur des patrimoines culturels et de l'expression culturelle des habitants :

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil recherché

Formation

• diplômes requis :
• Formation : Bac + 5 en rapport avec le développement local, l'éducation à l'environnement et au territoire, ou l'action culturelle, et/ou expérience significative.
• Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en lien avec une approche territorialisée de l'éducation à l'environnement ou de la culture.
• Permis B indispensable.

• Connaissances en développement local, éducation à l'environnement et au territoire, action culturelle ;
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
• Connaissance des dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, nationaux, européens et internationaux dans ses domaines de compétences ;
• Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l'organisation d'un PNR ;
• Textes législatifs et outils en lien avec l'organisation d'évènements, l'action auprès des jeunes publics.

• Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégie ou d'action projets dans leurs différentes différentes étapes :
• Réalisation d'états des lieux /diagnostics ;
• Concertation ;
• Animation pour l'aide à la décision et l'émergence de projets, d'idées innovantes (pour et par les habitants) ;
• Définition d'objectifs et de moyens ;
• Rédaction de cahiers des charges ;
• Recherche de financements ;
• Mise en œuvre et animation ;
• Suivi des prestations ;
• Bilan et évaluation ;
• Qualité rédactionnelle et d'expression orale ;
• Capacité à susciter des consensus permettant aux partenaires la mise en place d'une action collective ;
• Capacité à animer des groupes et à la conduite de réunion ;
• Capacité à argumenter et à convaincre ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

• Être force de proposition / innovation ;
• Capacité relationnelle et d'écoute ;
• Capacité de médiation ;
• Capacité d'encadrement (stages/apprentissage) , relation à la maîtrise d'œuvre externe (assistance à maîtrise d'ouvrage) ;
• Ouverture d'esprit permettant l'élargissement et la mise en perspective de problématiques ;
• Travail en équipe et en réseau ;
• Polyvalence et pluridisciplinarité ;
• Disponibilité ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur ;
• Diplomatie.