Présentation de la société : CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DES LANDES

Missions

Sous l’autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d’Etablissement.

Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.

Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.

Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.

SES MISSIONS:

1- Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d’établissement

2- Organisation et coordination de l’équipe pluridisciplinaire

3- Garant de l’accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires

4- Suivi administratif et budgétaire du service éducatif

5- Participation à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences

Conditions particulières d'exercice

Durée annuelle de travail effectif à temps plein : 1607H

Astreintes éducatives : Oui

Résidence administrative : St Sever

Localisation du poste : St Sever

CDD DE 6 MOIS AVEC POSSILIBITE DE STAGIAIRISATION

OUVERT AUX TITULAIRES

Profil recherché

Exigences du poste:

• Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire) ,
• Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli,
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)
• Permis B

Savoir-faire :

• Capacité d’écoute, de communication et de négociation,
• Capacité d’observation, d’analyse et de rédaction,
• Capacité de prises d'initiatives et d’organisation,
• Capacité à être force de propositions,

Savoir-être :

• Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme.

Compétences attendues

Exigences du poste

• Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire) ,
• Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli,
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)
• Permis B

• Capacité d'écoute, de communication et de négociation,
• Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction,
• Capacité de prises d'initiatives et d'organisation,
• Capacité à être force de propositions,

• Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme.