DREETS HAUTS DE FRANCE : CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

Poste
CDD (4 mois) - Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
0 Lille

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Présentation de la société : DREETS HAUTS DE FRANCE

https://hauts-de-france.dreets.gouv.fr/

Descriptif du service

Pôle solidarités, insertion; Service fonds social européen (FSE)

Missions

Au sein du service FSE de la DREETS Hauts-de-France et sous l’autorité du/de la chef.fe de service, /la vacataire appuie le/la référent.e communication pour les projets listés ci-dessous afin de renforcer la communication.

Dans une volonté de rendre plus lisible et visible le déploiement du fonds social européen + et du fonds de transition juste, la communication est un levier indispensable pour faire connaître ces fonds au plus grand nombre (citoyens, porteurs de projets actuels et potentiels…) , à travers divers outils qui peuvent être déployés.

  • En lien avec la préfecture de région Hauts-de-France, la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) , l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) ou la Commission européenne, il s'agira de :
  • concevoir, piloter et coordonner les actions de communication FSE/FTJ pour la DREETS Hauts-de-France;
  • assurer la valorisation du bilan de la programmation 2014-2020 ;
  • participer à la promotion du programme FSE+ 2021-2027 et FTJ au niveau régional ;
  • contribuer à la promotion d’évènements nationaux/régionaux ;
  • prendre part à la création d'un plan de communication pour favoriser la lisibilité du fonds social européen + et fonds de transition juste ;
  • propose des idées innovantes pour déployer la communication autour de ces enjeux.
La personne pourra être amenée également à participer au comité éditorial de la DREETS qui propose, définit et pilote la stratégie de communication FSE/FTJ de la DREETS, à l’interne et à l’externe.

Profil recherché

Connaissances :

  • Maîtriser les bases de la communication institutionnelle ;
  • Capacités rédactionnelles.

Savoir-être :

  • rigueur ;
  • organisation ;
  • aisance relationnelle.

Savoir-faire :

  • être force de propositions ;
  • faire preuve de proactivité ;
  • travailler en bonne intelligence avec les autres services.