Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents) , dynamique et innovante au c½ur du Berry recrute un assistant (H/F) de gestion pour le service des ressources humaines, par voie statutaire de préférence (catégorie B ou C de la filière administrative) ou contractuelle.

Missions :
Sous l'autorité de l'Adjointe au responsable du service des ressources humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion des carrières des agents o Rédaction et suivi d'actes administratifs relatifs au déroulement de la carrière, o Gestion des absences et du temps de travail, o Préparation et instruction des dossiers de retraite et des instances médicales, o Suivi et tenue des dossiers des agents, o Mise en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière.
• Réalisation des opérations de paie o Mettre en ½uvre le calcul de la paie et son exécution par la saisie des éléments variables, préparatoires à la paie mensuelle, o Saisir les éléments de gestion administrative du personnel, o Vérifier la paie et valider sa cohérence avec les actes administratifs, o Gérer et actualiser une base d'informations, o Procéder aux diverses déclarations sociales et fiscales (en l'absence du référent) , o Etablir les documents complémentaires relatifs aux opérations de paie.
• Gestion administrative o Accueil physique et téléphonique, o Conseil aux agents et aux services, o Recherche documentaire.
• Suivi de dossiers transversaux o En fonction de l'expérience et du profil du/de la candidat.e, le suivi de certains dossiers transversaux pourra lui être confié.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans ces domaines,
• Bonne connaissance du fonctionnement et des circuits de décision d'une collectivité territoriale,
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des logiciels Sedit et Horoquartz,
• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées,
• Empathie, rigueur et discrétion,
• Sens du travail en équipe.