Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Missions
Le Département de la Loire recrute un Travailleur social Enfance - Contrat Jeunes Majeurs (F/H) .
Finalités/contexte :
Au sein de la direction Enfance, sous l'autorité du Responsable Educatif, le travailleur social Enfance contribue à prévenir les risques d'inadaptation sociale des jeunes majeurs en rupture familial, et apporte un soutien éducatif, moral et matériel à des jeunes majeurs confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre l'équilibre, ainsi qu'à certains mineurs proches de leur majorité.
Activités principales :
Le travailleur social Enfance analyse les situations de jeunes majeurs (16-25 ans) présentant des difficultés sociales, familiales, personnelles et d'insertion (sur le plan professionnel, de l'apprentissage et du logement) , psychologiques et éducatives, afin de mettre en place avec les intéressés des actions d'aide.
Il apporte aux jeunes majeurs et à certains mineurs proches de la majorité, ainsi qu'à leur famille, un soutien socio-éducatif et moral par des entretiens, rencontres, démarches et agit sur leur environnement, en collaboration avec divers partenaires socio-éducatifs (chargés de l'insertion) et médicaux.
Il tente de rechercher une collaboration avec l'environnement d'origine, en articulation avec les intervenants sociaux, médico sociaux et chargés de l'insertion, pour un accompagnement cohérent des afin de favoriser et soutenir le parcours des jeunes vers l'autonomie.
Il participe aux différentes instances de réflexion autour des jeunes majeurs, et est contributeur dans les groupes de travail en lien avec le plan précarité/pauvreté et la stratégie prévention/protection.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents.
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2) , dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l'organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours) , 38h (sur 4, 5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Profil recherché
Des connaissances du secteur de la protection sociale et des dispositifs de droits communs seront fortement appréciés.
Le profil recherché doit avoir l'esprit de synthèse et doit être savoir faire preuve d'anticipation.
Nous recherchons une personne qui connait la gestion de projets.
L'appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration ainsi que le sens des relations humaines sont essentiels pour la tenue de ce poste.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) .
Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou en Economie Sociale et Familiale.
Pré requis : Permis de conduire.