Présentation

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5, 9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Envie d’agir concrètement pour la transition énergétique ?

Rejoignez Eiffage Énergie Systèmes et devenez un acteur clé dans le développement d’offres innovantes et sur mesure pour améliorer la performance énergétique de nos clients industriels et tertiaires.

Vos missions:

Au sein de notre service Performance Énergétique, vous intervenez dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de solutions à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur la réduction des consommations et des émissions.

Activité opérationnelle :

• Piloter la phase de conception des projets : construction d’offres techniques et financières sur mesure.
• Participer, selon les besoins, aux études de prix et techniques.
• Décrire des actions de performance énergétique et en évaluer les gains associés.
• Proposer des solutions concrètes d’optimisation énergétique, adaptées aux installations existantes ou aux projets neufs.
• Analyser les résultats énergétiques, identifier des axes d’amélioration et proposer des actions correctives.
• Développer des offres clés en main de performance énergétique.
• Accompagner les équipes internes et les clients dans la mise en place d’un Système de Management de l’Énergie (type ISO 50001) .
• Promouvoir l’offre de performance énergétique de la branche, en interne comme en externe.

Communication et management :

• Assurer un rôle de conseil et d’interface auprès des différents interlocuteurs internes.
• Participer aux actions commerciales : développement de l’activité, rédaction d’offres, accompagnement des clients.
• Participer au chiffrage des prestations liées à l’efficacité énergétique.

Qualité, santé, sécurité et environnement :

• Appliquer et faire appliquer les règles QSSE sur vos périmètres d’intervention.
• Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des incidents, et à la mise en œuvre de plans d’actions adaptés.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en énergie, thermique, électrotechnique, génie climatique ou équivalent, et justifiez d’une première expérience dans le domaine de la performance énergétique ou de l’efficacité des installations techniques.

• Bonne maîtrise des principes d’audit énergétique, des systèmes CVC et/ou électriques.
• Esprit analytique, capacité à proposer des solutions techniques pragmatiques.
• Goût du travail en équipe, sens du conseil, et rigueur dans la gestion de projet.
• Une connaissance de la norme ISO 50001, de l’analyse des consommations et du chiffrage de prestations serait un plus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets.

Ce que nous vous offrons :

• CDI à temps plein
• 13e mois, intéressement, participation
• Mutuelle avantageuse, CSE, plan d’épargne entreprise et retraite
• Formations techniques continues
• Actionnariat salarié – plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires
• Un environnement de travail valorisant l’engagement et l’innovation

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique.
#EspritDeFamille
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