Présentation de la société : EPLEFPA DE LA HAUTE-MARNE
EPLEFPA de Haute Marne/ poste basé à Chaumont rue du lycée
52000 Chamarandes Choignes
Corps attendu : Statut d'emploi d'encadrement de l'enseignement et de la formation professionnelle agricole (décret n°2019-1135)
Descriptif du service
L'EPLEFPA de la Haute-Marne est constitué de 6 centres constitutifs : un LEGTA, une ferme et un CFA sis à Chamarandes-Choignes, un LPA, un CFPPA et une exploitation sis à Fayl-Billot.
Des formations de la 4ème au BTS.
Poste situé sur le site de Chamarandes-Choignes avec des déplacements réguliers à prévoir sur le site de Fayl-Billot
Astreintes et logement de fonction.
Missions
Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d’un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA) .
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Promouvoir et développer les activités du centre (taxe d’apprentissage, segments de marchés privés, …)
Concevoir et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre
Organiser, coordonner, contrôler l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l’EPL le fonctionnement financier d’un centre
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
Organiser la vie des apprenants et faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
Pilote le système qualité et assure sa mise en œuvre
CHAMP RELATIONNEL :
Externe : DRAAF, partenaires institutionnels (Conseil Régional, OPCO, caisse des dépôts et consignation, Pôle emploi, mission locale, ..) , partenaires professionnels, et les partenaires sociaux( conseil départemental, AGEFIP) , apprenants et familles, réseau des CFA/CFPPA agricoles
Interne : Directeur D’EPL, directeur Adjoint, directeur d’exploitation, SG, équipe administrative et technique.
Conditions particulières d'exercice
CHAMP RELATIONNEL :
Externe : DRAAF, partenaires institutionnels (Conseil Régional, OPCO, caisse des dépôts et consignation, Pôle emploi, mission locale, ..) , partenaires professionnels, et les partenaires sociaux( conseil départemental, AGEFIP) , apprenants et familles, réseau des CFA/CFPPA agricoles
Interne : Directeur D’EPL, directeur Adjoint, directeur d’exploitation, SG, équipe administrative et technique.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances : fonctionnement juridique administratif et financier d’un centre ingénierie financière et pédagogique technique managériales organisation générales de l’Etat, de l’administration, des collectivités, des politiques publiques
SAVOIR-FAIRE :
Savoir-être :
Etre capable de travailler dans l’urgence et de prendre des décisions
Capacité à communiquer
Sens de l’organisation
Manager une équipe
Être rigoureux
Être capable de gérer les situations de crises
Être force de proposition
Sens du compromis
Avoir le goût du travail en équipe
Réactivité / disponibilité
Adaptabilité aux changements