Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – SUD

Missions

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Management et représentation :

• management et animation d’une petite équipe de trois personnes
• liens étroits avec divers partenaires
• organisation de l’activité du groupe afin de respecter les délais légaux d’envoi des réquisitoires, des citations et de préparation des audiences
• organisation et fluidification de l’activité du groupe afin de maintenir des dates d‘audiencement à trois mois

• exécution des instructions de l’Officier du Ministère Public
• veiller au respect de la prescription de l’action publique
• collation des données factuelles des contentieux
• demande des extraits de casier judiciaire
• création des dossiers d’instruction à destination du juge du Tribunal de Police
• édition des réquisitoires et citations
• transfert des dossiers papiers et informatiques à la justice dans les délais impartis

• application des décisions judiciaires
• suspension et restitution du permis de conduire sur convocation
• émission ou retrait des fiches de recherche
• signification des jugements
• numérisation des dossiers et archivage

• accueil téléphonique et physique
• réception des oppositions à jugements
• transmission des significations des citations des autres tribunaux de police

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

•           Discrétion
•           Rigueur – Intégrité
•           Travail en urgence
•           Organisation
• Autonomie
•           Disponibilité : Organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste.
•           Travail en équipe et en réseau (binôme)
•           Accueil du public
•           Disponibilité : Régimes horaires : 40h30/par semaine-régime horaires variables-25 CA et 29 RTT
• récup heures sup 8 ½ journées.
•           Permis B nécessaire
•           Télétravail : non
•           Management : oui

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques
 
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique/ à acquérir
 
Avoir des compétences en informatique – bureautique
Niveau pratique/ requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique/ requis

Savoir-faire
 
Savoir travailler en équipe et en réseau
Niveau maîtrise/ à acquérir
 
Savoir manager
Niveau initié/ requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau initié/ requis

Savoir-être
 
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise/ à acquérir
 
Faire preuve de réactivité
Niveau maîtrise/ à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Le poste permet une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète des institutions policière et judiciaire facilitant une évolution par concours, mobilité ou détachement.
Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Secrétariat OMP : dipn13-marseille-omp@interieur.gouv.fr/ 04 96 10 64 29/63 00/ 64 30
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 10/06/2025