Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

La Communauté de Communes Xaintrie Val Dordogne composée de 30 communes, pour près de 11 500 habitants, recrute un Directeur/une Directrice des Ressources Humaines, finances et moyens matériels, à temps complet.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH et de la gestion des moyens matériels de la collectivité.

Vous assurerez un environnement de travail optimal pour les employés, tout en veillant à l'efficacité et à la rentabilité des ressources matérielles et financières.

Responsable de la gestion financière, vous assurerez la fiabilité des informations financières, optimiserez les ressources et contribuerez à la prise de décisions stratégiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o019250623001615-directeur-trice-ressources-humaines-finances-moyens-materiels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe

Profil recherché

SAVOIR :
Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale
Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en relations interpersonnelles
Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH et de gestion financière,
Maîtrise des techniques comptables, financières et de contrôle de gestion
Connaissance approfondie du droit des affaires, du droit fiscal et du droit social
Compétences en gestion de projet, en négociation et en management d'équipe
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

SAVOIR-FAIRE :
Organiser, planifier
Assister, conseiller
Evaluer, contrôler
Déléguer
Aptitude à la négociation et à la communication
Anticiper et faire face aux imprévus.

SAVOIR-ETRE :
Réactif
Rigoureux et méthodique
A l'écoute, disponible
Force de proposition
Responsable, soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Capacité de travailler en équipe et en transversalité.