AP-HP. SORBONNE UNIVERSITÉ : CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ RESPONSABLE DE L'IE3M (F/H)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Santé et Médecine
Localisation
Paris (75, Paris)

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Présentation de la société : AP-HP. SORBONNE UNIVERSITÉ

AP-HP. Sorbonne Université

Missions

Le C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il :
·          Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services intégrés dans le secteur,
·          Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d’autonomie,
·          Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU,
·          Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU,
·          Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,
·          Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.
 Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il :
·          Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,
·          Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,
·          Anime les réunions d’encadrement du secteur.
 Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.

Profil recherché

Piloter et évaluer, animer des projets
Contrôler, suivre et optimiser les ressources allouées
Évaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
Communiquer avec différents interlocuteurs
Spécificité des soins en gériatrie
Management des équipes professionnelles