Présentation de la société : INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES (INSEE)

L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de cinq mille agents répartis entre la direction générale à Montrouge et les 15 directions régionales regroupant une trentaine d’établissements.

Au sein du département des Ressources Humaines de l’Insee, la division mobilité et encadrement (DME) est chargée de la gestion des carrières des agents des corps de catégorie A/A+, B et C de l’Insee et des enquêteurs de l’Insee, des campagnes de promotion et de l’accompagnement des agents dans leur carrière et leur parcours professionnel.
A ce titre, DME pilote les différentes campagnes nationales annuelles de mobilité. Elle accompagne les élèves sortant des écoles de l’Insee (École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE) et école nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (ENSAI)) dans leur prise de premier poste.
Elle pilote les différents exercices annuels de promotion (avancement de grade et promotion de corps) .
Par ailleurs, DME développe la professionnalisation des acteurs chargés du conseil en parcours professionnels et propose aux agents un accompagnement et des conseils sur leur parcours professionnel.
La division compte 14 agents (7 A)

Missions

En collaboration avec le responsable du pilotage de la campagne de mobilité des cadres, le responsable du système d'information et la cheffe de division, vous participerez à la réalisation de la campagne annuelle de mobilité des cadres.

Vous conduirez des entretiens pour conseiller les agents de catégorie A dans leur réflexion sur leur mobilité et leur parcours professionnel.

Vous piloterez et consoliderez le dispositif des recrutements externes de l'Insee (contractuels et fonctionnaires d'autres administrations) .

Vous serez l'interlocuteur privilégié des écoles ENSAI et ENSAE notamment pour accompagner les élèves sortants dans le choix de leurs premières affectations.

Vous contribuerez aux travaux sur l'attractivité de l'Insee.

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité requise à certaines périodes de l’année.

Profil recherché

Le profil recherché correspond à un cadre de l’administration confirmé.

Il est attendu des qualités relationnelles, de communication et d’animation, et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, dans des situations variées et parfois complexes.

Une expérience en gestion RH dans la fonction publique est souhaitable.

• Connaissance de l’organisation de l’Insee (à acquérir rapidement)
• Connaissance de la réglementation de la fonction publique
• Analyser les parcours, les compétences et les potentiels
• Savoir conseiller et aider à la décision
• Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie
• Partager les connaissances au sein du collectif de travail