FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : RÉFÉRENT PROTECTION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE (H/F)

Poste
Contractuel - Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Calais (62, Pas-de-Calais)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Conseils départementaux

Missions

Pôle solidarités maison du Département solidarité du Calaisis site de Calais 1 service enfance famille

Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS) . Ce service a pour mission principale la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille.

Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :

  • l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
  • la mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
  • la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
  • l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
  • la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250625001603-referent-protection?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Profil recherché

Savoirs :

  • diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;
  • maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;
  • maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap…) ;
  • connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;
  • connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.
Savoir-faire :
  • maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;
  • maîtrise des techniques d'entretien ;
  • maîtrise des techniques d'évaluation ;
  • maîtrise de la méthodologie de projet ;
  • capacité d'organisation ;
  • maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
  • bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
  • maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook…) .
Savoir-être :
  • autonomie et rigueur ;
  • bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;
  • maîtrise de la communication écrite et orale ;
  • capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;
  • force de proposition.