Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN-E AGENT-E POLYVALENT-E DES ECOLES
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT-E POLYVALENT-E DES ECOLES
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250601400703-agent-polyvalent-ecoles-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil recherché

Formations et qualifications requises :

• BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
• Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées

• Avoir connaissance du développement de l'enfant
• Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.

• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance
• Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas

• Utiliser un langage adapté
• Encadrer un groupe d'enfants
• Etre capable de gérer les conflits entre enfants
• Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
• Etre capable de travailler équipe
• Bonne présentation
• Détenir un bon sens de l'observation
• Respecter son devoir de réserve et de discrétion
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve d'adaptabilité
• Etre disponible
• Etre dynamique
• Etre capable de gérer son temps
• Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants

• Salaire minimum annuel de 24 069, 48 € brut
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle