Présentation de la société : PRÉFECTURE DE LA SOMME
Préfecture de la SommeMissions
GROUPE RIFSEEP : 1
Activités principales :
- Coordination de la section carrière/paye du MI
- suivi et contrôle de l’activité de la section MI
- Suivi du schéma d’emploi et de la masse salariale (OptimATE)
- connaissance du fonctionnement de la paye dans la fonction publique et les fondamentaux de la GRH
- connaissance des statuts de la fonction publique d’Etat
- Veille réglementaire sur l’ensemble des thématiques de la section : carrière et paye des agents titulaires et non titulaires
- Fiabilisation de l’application Dialogue 2
Activités du service :
Le PRH assure respectivement pour les fonctionnaires d’État de la Somme des ministères concernés les missions ressources humaines déléguées notamment :
— le suivi du plan de charge et de la masse salariale ;
— l’organisation des campagnes d’avancement et de mobilité ;
— la gestion des demandes de proximité (congés divers, suivi du temps de travail…) ;
— le suivi des actes de la paye en lien avec les services respectifs ;
— l’organisation des concours et examens professionnels ;
— la gestion des différents corps de non titulaires (apprentis, contractuels et service civique) ;
— le secrétariat des instances du dialogue social (secrétariat des instances, suivi des droits syndicaux…) ;
— la mise en place des actions sociales, le secrétariat de la médecine de prévention et le suivi des questions relatives aux conditions de travail…
Composition et effectifs du service :
Le pôle compte 19 agents :
6 encadrants : 1 cheffe de pôle, 2 adjointes, 1 chef de la section gestion administrative des carrières (recrutement à venir) , 1 chef de la section vie professionnelle, 1 chef de la section départementale d’action sociale
1 Chargé de mission « instances » / Conseiller Mobilité Carrière
12 Gestionnaires RH : 6 gestionnaires carrière/paye, 5 gestionnaires de vie professionnelle en charge également des concours et de la formation, 1 gestionnaire en charge des actions sociales et du suivi des crédits.
Liaisons hiérarchiques :
L’encadrement du pôle, la direction du secrétariat général commun départemental
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des agents relevant des services en gestion ainsi que les personnels de police, les civils de gendarmerie, les personnels du TA, les services RH des ministères, les services régionaux
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- connaissance des SIRH
- niveau maîtrise à acquérir
- connaissance du droit de la fonction publique
- niveau maîtrise à acquérir
- savoir appliquer la réglementation
- niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe
- niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser
- niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- savoir communiquer
- niveau pratique requis
- savoir s'adapter
- niveau pratique requis
Vos perspectives :
prendre des responsabilités plus grandes ou changer de domaine au sein du pôle / occuper un poste équivalent au sein d’une autre structure
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une expérience similaire en RH de la fonction publique sera fortement appréciée. Secret professionnel et confidentialité sont indispensables à la bonne tenue de ce poste, ainsi qu’une bonne rigueur dans la gestion des dossiers. Le suivi de la masse salariale nécessite une appétence pour la manipulation de données chiffrées et la tenue de tableurs.
Qui contacter ?
Mme Virginie Zotna - Cheffe du pôle Ressources Humaines
03 22 97 81 30 - virginie.zotna@somme.gouv.fr
M. Sébastien Ducamp, directeur adjoint du SGCD
03 22 97 81 64 - sebastien.ducamp@somme.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx