Présentation de la société : SOCOTEC

Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Missions

La Direction des Ressources Humaines recherche pour son département Formation situé à Guyancourt (78) , un Chargé de Projets Formation H/F en CDI pour contribuer activement au développement des talents chez SOCOTEC en France.

Rattaché hiérarchiquement à un Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :

• Développer notre Centre de Formation d'Apprentis, véritable pépinière de nos futurs talents
• Optimiser nos financements  et utiliser l’ensemble des dispositifs de manière effeicace (OPCO) pour maximiser notre impact formation
• Orchestrer nos événements phares : Learning Week, Learn & Lunch, …
• Proposer et déployer des dispositifs de formation digitale innovants
• Porter la vision 360Learning à travers l'entreprise et à l’international
• Coordonner le recueil des plans de formation en relations avec les DRH et l’équipe Formation
• Accompagner nos collaborateurs dans leurs projets d'évolution en suivant les différents dispositifs (coaching, VAE, CPF…)
• Contribuer à la digitalisation de notre écosystème formation

Ces tâches ne sont pas limitatives et vous aurez également l'opportunité de vous investir dans des projets RH généralistes et transverses.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation ou équivalent
• Première expérience professionnelle dans la gestion de projets de formation et le développement des talents
• Excellente connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et des dispositifs de financement (OPCO, alternance, CPF)
• Sensibilité aux innovations pédagogiques et maîtrise des outils digitaux de formation
• Qualités relationnelles permettant de fédérer les équipes autour des enjeux de développement des compétences
• Agilité et créativité pour concevoir des solutions adaptées aux besoins évolutifs du groupe
• Autonomie et rigueur indispensables pour mener à bien des projets complexes
• Intérêt pour les sujets RH au-delà du périmètre formation