Présentation de la société : MANUFACTURES NATIONALES - MOBILIER NATIONAL & SÈVRES

À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Ce nouvel EP, créé le 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’Etat, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Unique au monde, ce nouveau pôle dédié aux arts décoratifs, aux métiers d’art et au design, marie patrimoine et création pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art

Descriptif du service

La Manufacture Nationale de Tapisserie de Beauvais a la charge de produire des tapisseries de basse-lice (d'après des modèles contemporains) , afin d'enrichir les collections du Mobilier National, en s'appuyant sur un savoir -faire traditionnel qui perdure depuis 350 ans.
L'atelier est divisé à parité sur deux sites, à Paris et Beauvais.

Missions

Placé sous l’autorité du directeur de la création, le/la chef.fe de la manufacture :

• Anime et encadre son équipe, notamment en organisant des réunions régulières ;
• Il peut représenter la manufactures lors de visites ou de rendez-vous institutionnels (notamment cadre des échanges avec les artistes et les galieristes) en lien avec sa hiérarchie ;
• Il peut être amené à échanger avec les autres chefs de service de la direction des manufactures de création d'art textile ;
• Il peut être amené à échanger avec les chefs d'ateliers de la direction déléguée création, de l'innovation et de la diffusion (Manufacture de Sèvres et ARC) ;
• Fixe les objectifs collectifs et individuels annuels ;
• Établit le plan de charge, planifie les tissages et l’ensemble des tâches de l’atelier, nomme les chefs de pièce, coordonne les demandes de travaux de teinture et le travail de la magasinière ;
• S’assure de la montée en compétence de son équipe et valorise ses résultats ;
• Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement intérieur.

• Contrôle le déroulement des travaux et se porte garant de leur qualité ;
• Rend compte, dans le cadre d’une étroite collaboration avec sa hiérarchie, de l’activité de l’atelier ;
• Établit les bilans trimestriels de production et le bilan annuel ;
• Contrôle le bon état des installations techniques de l’atelier, surveille le réapprovisionnement en outillage et matières premières.

• Suit le budget de l’atelier, anticipe les besoins, assure le suivi des dépenses (devis et bons de commande) ;
• Met en place les procédures appropriées ;
• Gère les présences et absences, les congés et les horaires des personnels.

Le titulaire du poste consulte et informe sa hiérarchie tout au long de ses activités. Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution du métier et des compétences du ou de la titulaire du poste.
Liaisons hiérarchiques : La directrice de la création
Liaisons fonctionnelles : les chefs des autres manufactures, nuancier, teinture, les services administratifs ou scientifiques du Mobilier national

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste à temps plein - participation aux activités événementielles

Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

Corps CHTA - Rifseep 2

Profil recherché

Compétences techniques

• Techniques de tissage de basse-lice (expertise) ;
• Dessin et connaissance en histoire de l’art (maîtrise) ;
• Bureautique (maîtrise) ;
• Règles d’hygiène et de sécurité (maîtrise) .

Savoir-faire

• Capacité à gérer du personnel et à fédérer une équipe ;
• Respect d’un cahier des charges et de délais ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Identifier et interpréter les caractéristiques essentielles d’un projet de tissage (proportions, lignes de force, gammes colorées, valeurs…) ;
• Capacité à mettre en œuvre des matières et des technologies contemporaines ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des acteurs variés (hiérarchie, artiste, collègues…) .

Savoir-être (compétences comportementales)

• Sens de l’organisation, autonomie, méthode, minutie ;
• Goût du travail en équipe et sens des relations humaines ;
• Curiosité, ouverture, goût et adaptabilité aux nouveautés.