Présentation de la société : TOTALENERGIES SE
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.Missions
Rejoignez notre filiale TotalEnergies EP Norvège AS à Stavanger !TotalEnergies EP Norway possède un important portefeuille d'actifs pétroliers et gaziers offshore norvégiens, exploités par d'autres sociétés, du champ GNL de Snøhvit au nord à Ekofisk au sud. La société a une production d'environ 250 000 barils équivalent pétrole par jour (bep/j) , avec des investissements et des coûts d'exploitation d'environ 700 millions de dollars américains par an. Par ailleurs, la société participe au projet Northern Lights (captage et stockage du carbone) . Une assistance administrative est requise au sein du service des ressources humaines.
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous apporterez votre support à l'équipe RH en :
1/ Développement des Talents (50%)
- Mise en œuvre des programmes de développement des talents pour favoriser la croissance de carrière et l'amélioration des compétences des employés.
- Identification les besoins en formation et coordination des opportunités de développement professionnel pour le personnel.
- Collaboration avec les chefs de département pour aligner les initiatives de développement des talents sur les objectifs organisationnels.
- Coordination des campagnes d'évaluation des performances.
- Promotion de TotalEnergies lors des salons de l'emploi et des événements de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Gestion des processus de recrutement pour le personnel temporaire et permanent, y compris la publication des offres d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens.
- Facilitation des processus d'intégration des nouveaux employés, en veillant à une transition en douceur dans l'entreprise.
- Organisation et suivi des sessions de formation, en tenant à jour les dossiers de participation et de progression des employés.
- Soutien aux opérations RH quotidiennes, y compris la gestion des dossiers des employés et le traitement des demandes liées aux ressources humaines.
Merci de candidater en anglais !
Profil recherché
Formation recherchée :- Titulaire d'un Master Ressources Humaines
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Bonne vue d'ensemble des sujets liés aux ressources humaines
- Maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, Word, Powerpoint
- Connaissance en Power Bi sera un plus
- Anglais : niveau B2/C1
- Français : niveau B2