Présentation de la société : DDETS DE L'OISE

Environnement professionnel

La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l’accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l’accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l’emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l’accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans l’Oise, la DDETS comporte deux sous-directions, sur 3 sites : la sous-direction du travail ; la sous-direction de l’emploi et des solidarités.

L’Inspection du travail de l’Oise comprend 21 sections réparties dans trois unités de contrôles.

Liaisons hiérarchiques

La direction départementale est placée sous la responsabilité du directeur départemental, assisté de deux directeurs départementaux adjoints ; les chefs de pôles sont placés sous leur autorité. Le poste de RUC ouvert est placé sous la responsabilité de la directrice départementale adjointe en charge de la sous-direction travail (N+1) et du directeur régional de la DREETS Hauts de France (N+2) en application de la ligne hiérarchique spécifique de l’inspection du travail ; et en lien fonctionnel avec le chef de pôle de l’inspection du travail

Descriptif du service

Environnement professionnel :

Les sections d’inspection du travail, tous les services de l’unité départementale

En appui des agent.es de contrôle.

Les employeurs, les représentants du personnel, les salariés, les organisations professionnelles ou syndicales patronales et de salariés.

Activités de la direction :

La Direction Départementale en charge de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :

• de la politique du travail et des actions de la législation du travail ;
• des actions de développement des entreprises et de l'emploi ;
• de l’accompagnement des mutations économiques ;
• de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées ;
• des politiques sociales liées au logement, de l’hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l’être et de l’hébergement des demandeurs d’asile ;
• de la coordination de la politique de la ville ;
• du droit des femmes, de la parité et de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Liaisons hiérarchiques et contacts :

Bertrand VANDEMOORTELE – Directeur départemental de la DDETS

Nathalie DROUIN – Directrice adjointe de la DDETS

Laurent AGOR – Responsable pôle travail

Courriel : ddets-direction@oise.gouv.fr

Missions

Activités principales

Assister les agent.es de contrôle sous l’autorité des responsables d’unités de contrôles

La où le chargé(e) de mission prendra en charge l’appui juridique de l’ensemble des agents affectés au sein du système de l’inspection du travail.

Connaissances :

Droit administratif, droit social, droit pénal (diplôme de licence ou plus) .

Profil recherché :

Juriste généraliste, juriste droit social.

Les principales missions dédiées et/ ou contributions attendues :

Appui administratif et juridique des agents de contrôle ;
Appui aux contrôles complexes lié à la technicité de la réglementation notamment :

• contrôles de la durée du travail ;
• contrôles en matière d’égalité professionnelle ;
• contrôles en matière de prestation de service internationale ;
• contrôles en matière de rémunération (bulletin de paie, rémunérations minimales et dispositions conventionnelles) ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à durée déterminée d’un an ;
L'agent contractuel de catégorie A est placé sous l'autorité et la responsabilité du RUC de Beauvais et travaille en lien étroit avec les agents de contrôle et les assistants au contrôle ;
Savoir rédiger un courrier d’observation, et suites à visites ;
Être en capacité à moyen terme d’apporter un appui dans la rédaction des procès-verbaux, des décisions administratives ainsi que tout type de rapports ;
Connaître les systèmes d’informations « métiers » après formation.

Profil recherché

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à une première expérience professionnelle dans le domaine ou à une réorientation professionnelle.

Savoir-être :

Travail en équipe.

Qualité d'écoute et d'adaptation.

Savoir-faire :

Autonomie dans le suivi des tâches récurrentes et respect des délais.

Réactivité face aux demandes ponctuelles.

Rigueur.