Présentation

Rejoins une startup RH en pleine croissance pour améliorer un produit SaaS déjà adopté par Bouygues Telecom ou Orange.

Depuis 2017, cette entreprise française repense la motivation en entreprise grâce à une plateforme de gamification qui mixe coaching, animation d’objectifs et récompenses.

Le but ? Simplifier la vie des managers et engager les équipes via une interface intuitive, connectée aux outils métiers.

Tes missions en tant que développeur·euse Fullstack :

• Ajouter de nouvelles fonctionnalités, maintenir et améliorer l’existant
• Corriger les bugs et participer à la conception technique des évolutions
• Participer aux choix techniques, aux phases de tests, aux revues de code et au pair programming
• Prendre part au refactoring, à la mise en place de bonnes pratiques et à la montée en compétence des juniors
• Contribuer à la veille techno et à l’amélioration globale du produit

Stack technique :

• Frontend : React, TypeScript
• Backend : Python, Django
• Base de données : PostgreSQL
• API : REST
• Mobile : React Native
• Infra : Azure, Docker, GitHub, GitHub Actions
• UI : Material UI, Tailwind

Architecture : Monolithique (des chantiers d’amélioration sont en cours)

Bonnes pratiques : Agile, Scrum, pair programming, code review, tests manuels et unitaires (en cours de renforcement)

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 42k€ et 46k€ selon ton expérience
• 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)
• Locaux à Lyon 7e (métro Guillotière)
• Ambiance bienveillante, équipe soudée, belles perspectives d’évolution

Ce qui fait la différence :

• Environnement technique stimulant avec beaucoup à construire
• Une mission concrète et motivante : améliorer la performance et le bien-être au travail
• Des clients de renom et un partenariat stratégique avec EdenRed
• Une équipe resserrée, avec un vrai esprit de collaboration

Ce qu’on attend de toi :

• Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience pro (2 ans, c’est trop juste)
• Tu es rigoureux·se, curieux·se et capable de monter vite en compétence
• Tu sais lire, rédiger des specs et structurer tes tests
• Tu prends des notes en réunion et tu sais bosser en autonomie

Que tu viennes de Python, FastAPI, Django ou même d’autres frameworks front, pas de souci : ce qu’on cherche avant tout, c’est ta capacité à apprendre et à construire intelligemment.

Le process de recrutement :

• Call de 45 min avec Adrien pour valider le fit humain
• Entretien technique de 2h (exercice + échange)
• Déjeuner d’équipe avec le CEO et l’équipe pour valider le fit global
• Proposition

Time line process : 2 à 3 semaines

Envie de construire un produit utile, dans une startup saine et ambitieuse ? Postule.