Présentation de la société : CAISSE NATIONALE MILITAIRE DE SÉCURITÉ SOCIALE (CNMSS)

Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Descriptif du service

Le département des ressources humaines contribue à la définition et la mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de ressources humaines. Plusieurs services dont le service accompagnement, réglementation et relations sociales, plus particulièrement chargé de l'expertise RH et du dialogue social, suivi des conventions, contentieux, etc…

Missions

• management d'une équipe de 3 agents
• expertise RH et plus particulièrement traitement de dossiers spécifiques RH
• contentieux administratif (recours devant le TA)
• dialogue social (organisation des instances de concertation propres à l'établissement CSA et sa FS notamment)
• suivi des conventions
• traitement des cumuls d'activité et ruptures conventionnelles

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements possibles à Paris 1 ou 2 fois par an pour intervention en CAP en qualité d'expert

Profil recherché

• expérience en RH souhaitée
• formation juridique si possible
• coordination d'équipe
• compétences organisationnelles
• compétences en communication du fait du dialogue social