Présentation de la société : HARDIS GROUPE
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable
Missions
Présentation de la société :Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Poste et missions :
As an HR Advisor at Hardis Benelux – you will be responsible for enforcing HR policies and regulations. This position is still in its infancy so you can partly give your own interpretation. You will work independently in the Benelux and report to the HR Business Partner (HR BP) of Hardis Group in Grenoble, France.
You will be working for Hardis Reflex and Hardis OIL. These are the 2 organizations of Hardis in the Benelux. The division will be 50/50 by mutual agreement.
For Hardis Reflex, the basis, HR policies and regulations have been developed in recent years. Now your job is to anchor these elements in the Benelux organization in Utrecht. Some 30 employees now work there, and we are growing!
For the Hardis OIL organization you will do work that deals with integrating this organization into the Hardis culture and HR processes, this organization already exists for some time in the Netherlands and has recently joined the Hardis Group. Hardis OIL is based in Naarden and also has around 30 employees.
WHAT WILL YOU DO, AMONG OTHER THINGS:
1. Be first point of contact for HR matters in the Benelux, where you will be responsible for day-to-day HR matters.
2. The
management and Hardis Group advising on labor law issues and (future) legislative changes.
4. Make proposals regarding the development and adjustment of employment conditions regulations and the employee handbook.
5. Participate in HR projects identified in the Hardis Group HR Annual Plan.
6. Support both management teams in recruitment activities, through smooth coordination for optimal “candidate journeys”.
7. As part of Talent Acquisition, liaise with colleges and universities and develop creative recruitment activities.
8. Report HR KPIs to Hardis Group management and HR.
9. Given the new position, it will be up to you to further shape your role within Hardis Group’s established HR frameworks.
You will report hierarchically to Hardis Group’s HR Business Partner (HR BP) .
Functionally, you report to the Management Team of Hardis Reflex and to the management team of Hardis OIL. The working language in this position is mostly English.
Profil recherché
THIS IS YOU:1. Completed college education, preferably in HRM or Business Administration.
2. At least 5 years of relevant HR experience.
3. Good numerical skills and extensive experience with Excel.
4. Structured, pragmatic, proactive and hands-on mentality.
5. Excellent command of Dutch and English, both oral and written.
6. Independent working and strong self-starting ability