Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Un poste de gestionnaire RH carrières-paie (grade de rédacteur ou cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir à direction des ressources humaines, service gestion des RH - carrières-paie.

Suivre la carrière et la situation administrative des agents du portefeuille :

• Identifier les différents statuts des agents du portefeuille ;
• Assurer un suivi régulier des évènements de carrière et de gestion administrative des agents à partir du logiciel SEDIT et des tableaux de suivi partagés (NBI, régime indemnitaire, retraites…) ;
• Prioriser le suivi au regard du respect des délais règlementaires.

• Élaborer et contrôler les actes administratifs relatifs à la carrière et à la paie (arrêtés, contrats, attestations, courriers, avis stagiaire et titularisation…) ;
• Calculer et contrôler les états préparatoires aux commissions de promotion, exploiter les éléments relatifs aux entretiens professionnels à partir du logiciel INSER ;
• Élaborer et gérer les documents nécessaires au paiement des charges et aux dossiers d'allocations pour perte d'emploi.

• Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel SEDIT ;
• Effectuer le calcul et le mandatement de la paie ;
• Assurer la relecture et le contrôle de la paie.

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents pour l'ensemble des questions relatives à leur carrière et leur rémunération ;
• Assurer des rendez-vous individuels pour informer les agents sur leur situation statutaire (évolution de carrière, retraite, changement de filière, détachement, etc.) .

• Ranger de manière méthodique et régulière les documents devant figurer au dossier individuel ;
• Assurer la bonne tenue des dossiers dans le local (classement dans l'ordre alphabétique, étiquetage, changement des hamacs usagés…) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Savoir lire un texte statutaire
• Savoir organiser son travail et prioriser les tâches en fonction des délais réglementaires
• Savoir rendre compte
• Discrétion et sens des relations humaines
• Aptitude à travailler en équipe et rigueur.