Présentation de la société : CROUS DE NORMANDIE
Le CROUS NORMANDIE est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission principale d’améliorer la qualité de vie de l’étudiant avec la gestion des bourses sur critères sociaux, les aides financières ainsi que le logement, la restauration et les activités culturelles.
Le CROUS a en charge la gestion :
- Des bourses sur critères sociaux relevant de l’Etat et le dispositif des bourses sanitaires et sociales de la Région Normandie (41 496 bourses en 2021 pour un budget d’environ 115 millions)
- De 10 480 lits à tarification sociale et de nombreux services au sein de ses résidences destinés en priorité aux étudiants boursiers et internationaux
- De 45 structures de restauration universitaire et résidences universitaires réparties sur toute la Normandie (Alençon, Caen, Cherbourg, Evreux, Le Havre, Rouen)
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) , Télétravail un jour par semaine sous conditions, Compte épargne-temps (CET) .
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
Descriptif du service
Missions
Sous l’autorité de la Directrice du site et du Responsable Technique, l’agent d’installation et de maintenance assurera la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux.
L’agent devra :
➢ Surveiller l’état de bon fonctionnement des installations,
➢ Etablir soit une demande d’intervention directe, soit une demande d’intervention spécialisée,
➢ Assurer les interventions de premier niveau,
➢ Entretenir les installations extérieures (espaces verts, containers, …)
➢ Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes,
➢ Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
➢ Relever les compteurs, effectuer les réglages simples,
➢ Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
➢ Entretenir l’outillage utilisé et l’atelier,
➢ Remettre les locaux en état après son intervention,
➢ Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
➢ Proposer des améliorations de fonctionnement.
Conditions particulières d'exercice
Période de forte activité entre juin et septembre
Profil recherché
Savoir-faire :
Ø Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment,
Ø Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,
Ø Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
Ø Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l’établissement et du dispositif d’économie d’énergie,
Ø Connaissance des outils informatiques.
Savoir-être :
Ø Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs) ,
Ø Capacité d’adaptation et d’organisation ;
Ø Être autonome dans son travail.
Compétences attendues
Savoir-faire :
Ø Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment,
Ø Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur,
Ø Connaissance des techniques de manutentions lourdes,
Ø Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie,
Ø Connaissance des outils informatiques.
Savoir-être :
Ø Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs) ,
Ø Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Ø Être autonome dans son travail.