Présentation de la société : SGDSN

Le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) assiste le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. Il assure notamment le secrétariat des conseils de défense et de sécurité nationale que préside le Président de la République.

Au sein du SGDSN, le service de l’administration générale a une vocation transverse : il est responsable de l’ensemble des activités de soutien et d'organisation du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées. Il a également en charge un détachement de sécurité. Le service est composé de deux sous-directions : l’une en charge des ressources humaines, l’autre en charge de l’administration générale et des finances.

Descriptif du service

La sous-direction des ressources humaines comprend trois divisions dont :

La division du « développement des ressources humaines » est en charge des plans d’actions relatifs à la diversité, l’égalité professionnelle, au handicap et à la santé et sécurité au travail. Cette division, est également responsable du plan de formation, de l’action sociale et du dialogue social avec l’organisation et le suivi des différentes instances sociales. La division accompagne également les agents dans leur projet professionnel avec la présence d’une conseillère dédiée.

Missions

Rattaché (e) à la chefferie de division des ressources humaines, le (la) titulaire du poste assiste et conseille sa hiérarchie et les entités rattachées au SGDSN, en matière de politique de prévention des risques.

Dans ce cadre, il (elle) a un rôle d’animation, de pilotage et de coordination en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail, pour l’ensemble du périmètre de responsabilité.

A ce titre, il (elle) est notamment chargé sur les différents sites relevant du SGDSN de :

• L’évaluation des risques professionnels,
• La mise en œuvre de la politique de prévention : visites de prévention et rédaction de rapports, rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du protocole de sécurité chargement/déchargement, plans de prévention, proposition du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, organisation de la sécurité incendie, etc.) ,
• La mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail,
• L’animation et la coordination du réseau d’assistants de prévention du SGDSN pour les accompagner dans l’exercice de leurs missions,
• La veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail (SST) ,
• Participer aux travaux liés à la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT)
• Piloter le suivi des signalements des registres SST et spécial,
• Participer à la sensibilisation et à la formation de des personnels en matière de santé et sécurité au travail,
• Collaborer avec l’inspecteur santé et sécurité au travail et le service de médecine de prévention notamment lors des visites.

Conditions particulières d'exercice

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Des déplacements sur les différents sites sont à prévoir.

Profil recherché

• Connaissance approfondie de la prévention et de la réglementation en matière de santé/sécurité au travail, ICPE et PCR,
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques, des règles d’organisation, d’aménagement et de conception du travail,
• Connaissance du milieu professionnel et de la technique, des règles de sécurité, des habilitations et autorisations par activité,
• Aptitude à réaliser des études de poste pour proposer des adaptations pour améliorer les installations et les conditions de travail,
• Capacité à animer des réunions et coordonner un réseau de prévention.

Compétences attendues

Savoir-faire :

• Faire preuve de rigueur, synthèse et de méthodologie ;
• Savoir rédiger ;
• Savoir animer un réseau ;
• Savoir planifier ses activités, gérer les priorités, les échéances et les faire respecter ;
• Qualités d'expression écrite et orale ;
• Maitrise des outils bureautiques.

• respecter la confidentialité ;
• disposer de qualités relationnelles et du goût du travail en équipe ;
• être force de proposition ;
• Pédagogie ;
• Discrétion.