Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

LA VILLE DE COULOMMIERS
Seine et Marne - 15 476 habitantsSituée au c½ur de la Brie et traversée par le Grand Morin, à 60 km à l'est de Paris, à 20 km de l'autoroute et de Marne-la-Vallée (Disneyland Paris, Val d'Europe) , Coulommiers est une ville dynamique, tournée vers l'avenir, et soucieuse de préserver un cadre de vie de qualité. Elle a le privilège d'avoir un patrimoine particulièrement riche pour une commune de 15 000 habitants puisqu'elle compte 5 monuments classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques.

OBJECTIFS

• Concevoir une programmation culturelle qui corresponde aux orientations de la politique culturelle de la Ville et soit adaptée au territoire dans lequel elle s'inscrit
• Garantir une offre culturelle accessible à tous
• Soutenir la création artistique dans sa diversité
• Mobiliser largement les différents publics du territoire
• Mettre en place la meilleure médiation qui soit entre l'artistique et ces publics
• Assurer le bon déroulement des diverses actions culturelles proposées en lien avec la programmation
• Garantir une bonne communication des actions et de leurs résultats
• Faire le lien entre les divers acteurs locaux, qu'ils soient associatifs, privés… pour faire émerger ou conforter des projets et de nouvelles dynamiques
• Garantir la meilleure coordination des pôles culturels de la Ville, à savoir le Musée, la Micro-Folie, le Conservatoire de musique, la Bibliothèque et le Service culturel
• Permettre la meilleure synergie possible entre les services
• Préserver les intérêts financiers de la Ville (contrôle budgétaire, recherche de financements)
• Garantir la sécurité juridique
• Préserver la sécurité des usagers et des personnels

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal

Profil recherché

EXIGENCES ET CARACTERITISQUES DU POSTE

• Connaissance des politiques culturelles nationales,
• Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
• Connaissance des publics.
• Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l'histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
• Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles…
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public

• Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
• Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
• Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
• Comparer les produits, les prestations et leurs coûts
• Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier
• Définir des critères et des indicateurs d'évaluation
• Connaissance des outils comptables
• Rigueur, grande disponibilité
• Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe
• Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité
• Sens de l'organisation
• Capacité à gérer dans l'urgence, prise d'initiatives
• Capacité à être moteur

• Temps de travail lié aux événements (week- end, jour férié, soirée) et aux horaires d'ouverture
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Amicale du personnel + prévoyance (participation à hauteur de 80% de la cotisation) .