Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1, 5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1, 5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.

Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,

Missions

Le Département s'appuie sur des Territoires d'Action Départementale (TAD) , interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.

La politique départementale en matière d'accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d'action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement.
• Etre le relais social du dispositif pour les bailleurs, les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé.
• Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières) .
• Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que l'appropriation du cadre de vie environnant par les personnes (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.) .
• Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement et faciliter leur maintien dans un habitat durable, adaptés à leurs besoins.
• Mettre en place des actions collectives d'information, de prévention sur les dispositifs liés au logement.
• Participation aux projets territoriaux.
• Participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives et du réseau partenarial.
• Participer au fonctionnement de l'organisation du service : réunion d'équipe etc.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Profil recherché

DEASS , DE EDUCATEUR , diplôme CESF.

Savoir-faire :

• Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, …) .
• Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, …) .
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….) .
• Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …) .
• Capacité à concevoir ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d'une technique d'animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …) .
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
• Excellente expression aussi bien écrite qu'orale.Aisance avec les principaux outils bureautiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel…) .

• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Très forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers.
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
• Indéniable aisance relationnelle.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.