Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

Sous l'autorité de la Responsable du service RH, le gestionnaire de paie et des Ressources Humaines est garant de la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel ainsi que du traitement de la paie.
Vous viendrez compléter l'équipe actuellement composée de la Responsable du service et d'une gestionnaire RH.
Le poste à pourvoir est à temps complet, avec une prise de fonctions dès que possible.

Missions principales :

• traitement de la paie des agents et élus de la collectivité sur le logiciel CIRIL RH + déclaration des charges mensuelles, en binôme avec la responsable du service
• élaboration de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• saisie des évènements de carrière des agents dans le logiciel
• rédaction des actes administratifs (arrêtés et contrats)
• mise à jour des dossiers du personnel
• validation des demandes de congés sur le SMD
• publication des offres d'emploi
• gestion et suivi des formations des agents
• constitution des dossiers de demandes de retraite des agents CNRACL
• enregistrement des arrêts maladie, saisie des attestations de salaire et suivi des remboursements par la CPAM et l'assurance statutaire
• visites médicales obligatoires et particulières
• déclaration des accidents du travail
• aide à la réalisation du Rapport Social Unique
• classement et archivage

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Profil recherché

Compétences requises / qualités demandées :
?Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
?Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
?Autonomie, anticipation, réactivité et organisation ;
?Rigueur ;
?Polyvalence ;
?Capacité à travailler en équipe ;
?Aisance rédactionnelle;
?Sens du service public ;
?Force de proposition ;
?Capacité d'écoute et de dialogue ;
?Discrétion : devoir de réserve ;
?Disponibilité ;
?Diplomatie ;
?Neutralité.