Présentation de la société : BRIO RH

Notre cabinet, à la recherche du lien juste entre l’homme et l’entreprise

Chez Brio Rh, nous croyons que le recrutement ne se résume pas à un CV ou à une fiche de poste. Il s’agit avant tout d’une rencontre : celle d’un parcours, d’un potentiel, d’une personnalité, avec une entreprise, une histoire, une ambition.

Notre mission est exigeante : trouver le candidat qui correspond profondément à l’ADN de nos clients. Pour cela, nous prenons le temps de comprendre ce qui fait la singularité de chaque entreprise : son passé, ses objectifs, sa culture, ses défis. De cette compréhension naît une vision claire du poste à pourvoir, de ses exigences concrètes, mais aussi du contexte humain et professionnel dans lequel vous, candidat, serez amené à évoluer.

Vous rencontrer, vous comprendre, vous révéler

Nous allons au-delà du simple entretien. Nous cherchons à cerner votre profil psychologique, à comprendre vos véritables moteurs, à analyser vos réussites comme vos échecs, toujours avec bienveillance. Nous validons vos compétences, vos expériences, vos diplômes, mais surtout, nous cherchons à découvrir ce qui vous anime et ce qui fera de vous un élément clé dans un nouvel environnement.

Un processus respectueux et exigeant, à votre service

Nous avons fait un choix : celui de respecter profondément les candidats. Parce qu’un bon recrutement ne peut exister sans confiance et sans écoute. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez exprimer le meilleur de vous-même, dans un cadre professionnel, humain, et exigeant à la fois.

Dans un monde où les relations humaines sont souvent négligées, nous revendiquons hautement la richesse du lien humain, comme un levier de réussite durable. Cette exigence, nous la partageons avec des clients fidèles et satisfaits, et des candidats qui se sentent enfin considérés à leur juste valeur.

Missions

Dans un contexte de croissance et de structuration renforcée de sa fonction financière, notre client ouvre un poste de Contrôleur(se) de Gestion, dans un premier temps en CDD de 6 mois, avec une réelle perspective de CDI à l’issue de cette période.

Intégré(e) à une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Votre champ d’action sera à la fois opérationnel et analytique, avec une belle exposition aux enjeux stratégiques.

Vos principales missions :

• Clôtures mensuelles : suivi de l’analytique projets, gestion des provisions de stocks, des OPEX et analyse des écarts budgétaires
• Suivi de la trésorerie : actualisation du planning de facturation, élaboration de prévisions de cash, suivi des créances
• Reportings ad hoc : analyses ponctuelles sur les prises de commandes, investissements (CAPEX) , et autres indicateurs clés
• Processus budgétaire : participation active à la création des outils, au pilotage de la communication budgétaire, à la consolidation et à l’analyse des données

Le poste est basé à Massy (91300) .

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Master en Contrôle de Gestion, IAE ou équivalent) , vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans en contrôle de gestion ou en audit, au sein d’environnements exigeants.