Présentation de la société : SERVICES DÉPARTEMENTAUX D'INCENDIE ET DE SECOURS

Missions

L'assistant.e social.e du personnel participe au maintien de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale de l'ensemble des agents en activité du SDIS, quel que soit leur statut (SPP, PATS, SPV) . Elle travaille en binôme avec une seconde AS.Pour ce faire, elle réalise des permanences hebdomadaires et des visites à domicile sur cette zone d'activité et dispose d'un véhicule professionnel pour assurer ces déplacements. Une présence en service central est requise 2 fois par semaine (bureau à Lille) .L'assistant.e social.e peut intervenir dans des champs aussi variés que la recherche de logement, de soutien financier, le maintien dans l'activité, la retraite pour invalidité, le décès. Elle peut également être amenée à accompagner les familles de SPP et SPV en retraite dans le cadre des décès. Elle sollicite, dès que cela est nécessaire, les organismes extérieurs (Centres d'informations juridiques, oeuvres sociales, organismes de logement, ODP, …) et les partenaires internes au SDIS, en fonction des besoins. Elle intervient dans le cadre d'une démarche déontologique et du respect du secret professionnel et travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250612001000-assistante-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Profil recherché

SF-Orienter les agents en souffrances au travail vers des services de prise en charge internes ou externes
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Acteurs et partenaires sociaux et médico sociaux du territoire et spéci8ques aux personnes accompagnées
SF-Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
SE-Capacité d'adaptation
CO-Cadre réglementaire des politiques sociales
SF-Favoriser l'expression, clarifier et hiérarchiser la demande
SE-Gérer la pression et le stress
CO-Dispositifs d'aide liés à la famille, au budget, à la santé et au travail
SF-Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
SE-Sens de la con8dentialité
CO-Législation sanitaire et sociale
SF-Entretenir et développer des réseaux professionnels
SE-Autonomie
CO-Méthodes d'observation et d'analyse du territoire