Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9

Missions

Référent d'équipe Carrière et Paie (F/H) , à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS

Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes

Classification RIFSEEP : B1

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines ?

La Direction des Ressources Humaines, mutualisée entre la Ville et le CCAS recherche un(e) Référent d'équipe Carrière-Paie. Au sein du service Gestion administrative, carrières et paie, et sous l'autorité du Responsable, vous serez le référent d'une équipe de gestionnaires et l'interlocuteur privilégié d'une Direction Générale Adjointe pour toutes les questions relatives à la carrière et à la paie des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037250601400088-referent-equipe-carriere-paie-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Profil recherché

VOS COMPÉTENCES

• Maîtrise des outils logiciels de gestion du personnel (Une connaissance de Civil net RH serait un plus)
• Bonne connaissance des règles statutaires et des obligations légales liées à la gestion des carrières et de la paie.
• Maîtrise des actes administratifs (positions, promotions, contrats…) .
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
• Sens du service et capacité à accueillir et renseigner les agents de manière professionnelle.

• Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines.
• Expérience en gestion administrative de la carrière et de la paie, de préférence dans le secteur public.

• Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
• Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
• Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
• Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire) , Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) , Mobilité douce encouragée,
• Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.