Présentation de la société : ADSEARCH
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !Missions
En bref : Mécanicien Levage H/F – CDI – Secteur de Clermont-Ferrand – rémunération motivante – Maintenance, Levage, Diagnostic, SécuritéLa division industrie de notre bureau recherche pour son client un Mécanicien Levage (H/F)
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique et interviendrez principalement sur des équipements de levage tels que des grues, des chariots élévateurs, des plateformes élévatrices, ainsi que sur des systèmes de manutention.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de levage
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des machines de levage
- Effectuer les contrôles techniques, les essais et les réglages nécessaires pour garantir la sécurité et la performance des équipements
- Identifier les pièces défectueuses et les remplacer
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés et suivre les plannings de maintenance
- Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur
- Conseiller les clients sur l’entretien et la gestion de leurs équipements de levage
Profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions de Mécanicien Levage H/F, vous êtes issu de formation en mécanique, idéalement Bac Pro Maintenance des équipements industriels, Bac Pro Mécanique, ou BTS Maintenance des systèmes ou équivalent, et pouvez justifier d’une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, avec des connaissances approfondies en mécanique de levage.
Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux équipements de levage.
CONTEXTE :
- Poste à pourvoir en CDI
- Un environnement de travail motivant et une équipe dynamique
- Un salaire compétitif selon l'expérience
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !