Présentation de la société : CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS (CNAM)

Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ?

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée ?

Vous avez une appétence pour le soutien à la recherche scientifique ?

Vous avez une expérience dans les domaines de la valorisation de la recherche ?

Alors postulez pour devenir l’intitulé du poste Chargé/e de valorisation de la recherche du Cnam !

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) , fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique.

Au titre de ses activités d’enseignement, le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 19 centres régionaux et de 230 centres d’enseignement, dont le siège est à Paris.

Descriptif du service

Le Cnam compte également 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d’excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique.

Enfin, la mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s’appuie notamment sur un musée qui rassemble la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde forte de plus de 70 000 pièces.

Le poste est rattaché à la Direction de la recherche, au sein du bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation du Cnam. Le bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et les enseignants-chercheurs des laboratoires dans leurs activités de veille, de montage de projet, de négociation partenariale et contractuelle, et de valorisation de la recherche. Il intervient de manière privilégiée sur les appels à projet de recherche et sur les collaborations et prestations de recherche avec des partenaires industriels et socio-économiques. Le service prend en charge aussi l’accompagnement des projets de transfert et d’innovation (brevets, logiciels, start-up, passerelle public-privé, autres projets divers) .

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau, la personne recrutée sur ce poste sera en charge de proposer et réaliser des opérations de partenariat et de valorisation, et accompagner les chercheurs dans le montage des leurs projets de recherche en réponse aux appels d’offre ou en partenariat direct avec des acteurs publics, privés, nationaux, européens et internationaux. Un portefeuille de laboratoires lui sera affecté.

Activités principales

• Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets
• Evaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté de financement et contractuel
• Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international
• Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets
• Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation, de communication et de formation des chercheurs
• Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires
• Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies
• Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion
• Conseiller les équipes de recherche lors du montage des dossiers et leur apporter des éléments chiffrés fiables et facilement utilisables
• Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l’exécution des contrats et leur justification financière
• Exercer une veille réglementaire et documentaire concernant notamment le droit européen et les financeurs
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financeurs externes
• Participer à des sessions d’information auprès des financeurs institutionnels
• Mettre en place ou actualiser puis diffuser auprès des acteurs internes les processus de suivi des contrats
• Contribuer à organiser une base de données pour le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord

Conditions particulières d'exercice

• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT (en fonction du temps de travail) sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1) , à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté, selon nécessités et organisation du service (note DR qui s’applique)
• Management : non
• Gestion de projet : oui
• Conditions particulières d’exercice des fonctions : déplacements dans les différents lieux de recherche du Cnam, déplacements à Bruxelles sur les réseaux Europe, et sur les réseaux métier de la valorisation. Parcours d'accueil et plan individuel de formation adapté.

Profil recherché

• Niveau d'études min souhaité : BAC + 3 ou équivalent
• Domaine / Spécialisation : scientifique, juridique, sciences humaines et sociales, conduite de projet, management de l’innovation
• Niveau d'expérience minimum requise : justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences attendues :

Connaissances

• Droit public, droit des contrats, droit général de la propriété intellectuelle
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Modes de fonctionnement des administrations publiques, et politiques publiques
• Méthodologie de conduite de projet
• Langue anglaise B1 à B2
• Dispositifs et procédures des financements publics et privés de la recherche académique
• Analyse des données financières

• Pilotage de projet
• Travail en équipe
• Capacités rédactionnelles de rapports et de documents
• Conduite de négociation (animation de réunions)
• Conception et tenue des tableaux de bord
• Analyse des offres en approche coût complet
• Elaboration d’un budget
• Initiation et conduite des partenariats

• Etre force de conviction : aptitude au dialogue avec les chercheurs et les enseignants-chercheurs
• Réactivité (capacité d’adaptation, sens de l’écoute)
• Rigueur et précision

• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l’activité