Présentation de la société : DÉFI RH
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux) . Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …) , l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Missions
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients, leader mondial dans les logiciels, un(e) :
Alternant Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner l’équipe sur leurs tâches quotidiennes,
- Réaliser les enquêtes de rémunération et avantages sociaux,
- Proposer des améliorations sur les processus/procédures internes,
- Actualiser les données dans les outils intranet ou SIRH,
- Contribuer à l’élaboration de la campagne de revue salariale et de paiement des variables (périmètre monde) ,
- Créer et déployer un plan de communication C&B.
Profil recherché
Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines/Management idéalement avec une option en Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit) ainsi que d’une maîtrise des outils informatiques.
Proactif(ve) et curieux(se) , vous avez le sens de l’analyse et vous faites preuve d’adaptation.
Cette alternance est à pourvoir en contrat d’apprentissage de 12 mois pour septembre 2025 sur Vélizy-Villacoublay (78) .
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