Présentation de la société : PRÉFECTURE DE LOIRE-ATLANTIQUE
Préfecture de Loire-AtlantiqueMissions
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Votre mission est d’aider le directeur du SGCD à la définition des stratégies, au pilotage et au management des équipes du SGCD, service interministériel regroupant les services support de la préfecture et des services déconcentrés de l’État.
Vous serez ainsi amené à :
- animer et coordonner les politiques à mettre en œuvre dans le champ d’intervention du SGCD
- contribuer à la planification de l’activité et au fonctionnement du SGCD
- participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des contrats de service
- participer au dialogue social
- participer aux instances de direction du service (CODIR, bilatérales avec les chefs de service)
- représenter le SGCD avec le pouvoir de l’engager
- proposer des réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services ou les processus de gestion
- apporter un appui en tant que de besoin aux chef.fes de service du SGCD.
Dans le cadre d’un partage du suivi des services avec le directeur, vous pourrez être amené à suivre prioritairement les activités de certains services au sein du SGCD (à définir avec le directeur en fonction de votre profil) .
Outre la participation aux instances formelles et informelles de la DDTM, vous pourrez participer en tant que de besoin aux instances de la préfecture, de la DDPP et de la DDETS et représenter le directeur lors de diverses réunions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental de Loire-Atlantique (SGCD44) est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur, créé le 1er janvier 2021. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, de la DDPP, et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 125 agents et est organisé autour d'un directeur et d'un directeur adjoint, d’un secrétariat et de 5 services :
- une mission transversale (MT) chargée de la modernisation, de la performance, de la prévention et de l'appui au dialogue social,
- un service des ressources humaines (SRH) ,
- un service programmation, budget, achats et relations usagers (SPBARU) ,
- un service immobilier et logistique (SIL)
Il assure la gestion de 1100 agents.
Composition et effectifs du service :
125 agents
Liaisons hiérarchiques :
Directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles :
Services de la préfecture et des sous-préfectures, DDTM, DDPP, DDETS, SGAR, DRFIP
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet/ niveau maîtrise - requis
Savoir être
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Autres
Connaître le management et la gestion des ressources humaines / niveau maîtrise requis
Connaître le droit de la fonction publique / niveau maîtrise requis
Savoir animer un réseau / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences et l’expérience professionnelle acquises sur le poste permettent d’évoluer vers des postes de niveau supérieur ou équivalent. L’expérience développée ainsi que la diversité des compétences mises en œuvre sur le poste (interministériel) peuvent également être valorisées, dans une perspective d’évolution de carrière, en diversifiant ses compétences vers d’autres familles d'emploi.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Poste de chargé de mission
- Poste comportant du management
- Poste ouvert au télétravail (à définir avec le directeur du SGCD)
- Suppléance du directeur du SGCD pendant ses congés et autres absences
Le directeur du SGCD : Raphaël RONCIERE
02 40 67 26 78 raphael.ronciere@loire-atlantique.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf