Présentation de la société : PP-DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) , la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation
des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction) .
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une
réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance. Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

La DIE emploie près de 700 agents de statuts différents, dont une majorité de personnels techniques (architectes, ingénieurs, techniciens) et d’administratifs.
Le SG est composé de 3 Bureaux : Bureau des ressources humaines, Bureau des affaires générales et modernisation et Bureau des systèmes et développement informatique.
Le Bureau des systèmes et développement informatique est composé de 8 agents.
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau ; Le secrétaire général et son adjointe ; Le directeur de l'immobilier et de l'environnement et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les Sous-directions et bureaux de la DIE, la Direction des ressources humaines, la Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies

Missions

Groupe RIFSEEP 2 NBI NON

Vos activités principales

• Assure la gestion du parc informatique (Inventaire, réception, configuration, déploiement, renouvellement, maintenance) ;
• Conseille et assiste les utilisateurs de logiciels bureautiques ;
• Assure la liaison en tant que CITL avec la DILT ;
• Assure la gestion des photocopieurs

Vos perspectives

Vous allez acquérir des compétences généralistes et une bonne connaissance de l’environnement professionnel qui vous permettront d’évoluer vers d’autres postes avec aisance;

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Maîtrise matérielle et logicielle des outils de bureautique standards (PC, Microsoft, Windows, suite bureautique,
messagerie…)

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis