FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE : RESPONSABLE SERVICE "ENFANCE JEUNESSE" - GRIGNY (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Grigny-sur-Rhône (69, Rhone)

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Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Communes

Missions

Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service «enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville.

Ce service est constitué d'environ 50 agents (agents d'animation périscolaire et ATSEM) .

Profil

Savoir :

  • Bonne connaissance du secteur de l'enfance et de l'éducation
  • Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Savoir faire :
  • Qualification managériale avérée
  • Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
  • Autonomie
  • Conduite de réunions
  • Bonne expression écrite
  • Animer, contrôler et développer les différents partenariats
Savoir être :
  • Force de proposition et innovation
  • Rigueur et méthode
  • Discrétion
  • Sens de l'échange et de la communication
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
Cadre d'emploi
Catégorie B animateur territorial / rédacteur territorial

Poste à pourvoir le
Dès que possible

Contraintes
Travail occasionnel en soirée et week-end selon nécessités de service.

Type d'emploi
Emploi Permanent

Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire

Temps de travail
Temps complet
37, 5h, 14 jours de RTT

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250610000312-responsable-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur

Profil recherché

Savoir :

  • Bonne connaissance du secteur de l'enfance et de l'éducation
  • Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Savoir faire :
  • Qualification managériale avérée
  • Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
  • Autonomie
  • Conduite de réunions
  • Bonne expression écrite
  • Animer, contrôler et développer les différents partenariats
Savoir être :
  • Force de proposition et innovation
  • Rigueur et méthode
  • Discrétion
  • Sens de l'échange et de la communication
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.