Présentation de la société : HERMES

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

La maison Hermès s'investit depuis longtemps pour favoriser l'intégration de personnes en situation de handicap dans ses différents métiers, et intensifie le déploiement de sa démarche d'inclusion, détaillée dans le troisième accord Handicap Groupe signé en novembre 2023.
Hermès s'engage, pour les années 2024 à 2026, à poursuivre sa mobilisation en menant des actions concrètes dans ses différentes entités, grâce à un réseau de 25 référents handicap et plus de 130 collaborateurs volontaires devenus « Ambassadeurs Handicap ». La maison dépasse l'obligation légale d'emploi de personnes en situation de handicap en atteignant en 2024, un taux d'emploi direct de 7, 90% en France. Ce taux progresse chaque année et témoigne de notre volonté de nous enrichir des diversités. Nous comptons à ce jour plus de 1070 collaborateurs en situation de handicap au sein de nos équipes.

Missions

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

Missions principales

• Accélérer la montée en puissance de la Data Science pour le Retail
  • Reprendre et améliorer les sujets IA existants au sein de l'équipe
  • Développer de nouveaux algorithmes de Machine Learning à destination de la relation client et du Retail
  • Promouvoir et animer l'utilisation de l'Intelligence Artificielle pour le retail en recensant et valorisant les cas d'usages de l'IA
• Monitorer la performance commerciale
  • Assister l'équipe Retail Data dans la réalisation des études AD HOC à destination des entités de production et de nos filiales de distribution
  • Accompagner les Data Analysts dans la création de nouveaux reportings et leurs améliorations à destination des filiales de distribution et entités de production
• Assurer une veille qualitative des innovations Data Science appliquées au Retail
  • Recenser et centraliser les nouvelles méthodologies d'algorithmie applicables à l'univers du Retail
  • Mettre à disposition cette veille aux membres de l'équipe

Profil recherché

Profil souhaité

• Etudiant(e) en Bac +4/5 en grande école ou grande université, en spécialité Statistiques/Data Science
• Connaissance des bases de données et à l'aise avec les langages de programmation (SQL, Python, etc.)
• La connaissance de l'environnement AWS et ses composants (Sagemaker, etc.) est un plus
• La connaissance de PowerBI est un plus
• Langues : Anglais courant (écrit et oral)
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Curiosité et faculté d'adaptation