Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l'Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :

• Préparer l'avenir en aménageant et développant le territoire
• Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants

Missions

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise souhaite développer une action culturelle ambitieuse et innovante à l'échelle de son territoire, en lien avec les acteurs culturels locaux et les institutions partenaires.

Elle agit pour cela à partir de son unité Développement culturel et de ses équipements culturels : Théâtre de la Nacelle, Centre de la Danse Pierre Doussaint, CCSTI Parc aux étoiles, Médiathèque et Réseau de Lecture Publique, Conservatoire Quincy Jones à rayonnement départemental et Château Ephémère.

Vos principales missions seront :

En relation étroite avec le Directeur de l'Action culturelle et sous sa responsabilité :

• Manager une équipe de 5 collaborateurs au sein d'une Unité nouvellement structurée : instauration d'une dynamique d'équipe, organisation du travail et priorisation, suivi et accompagnement du projet, ½uvrer à la montée en compétences de l'unité
• Piloter des projets et des dispositifs stratégiques : suivi des projets, respect des procédures administratives, financières et règlementaires, gestion budgétaire des projets et recherche de financements
• Assurer un reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des actions et identifier les éventuelles difficultés
• Collaborer sur des sujets transversaux animant la direction de l'Action culturelle : développement stratégique des réseaux, relations partenariales et rayonnement culturel, participation aux enjeux de communication de la direction ; veille / prospectives…

• Préparer, élaborer et mettre en ½uvre le Projet culturel de territoire
• Effectuer des actions de soutien aux équipements culturels communautaires, en particulier en matière de développement des publics
• Accompagner les acteurs culturels du territoire, notamment via les dispositifs de subvention
• Effectuer des actions de soutien aux communes du territoire, via leurs services culturels le cas échéant.
• Mettre en ½uvre des actions culturelles dimensionnées à l'échelle du territoire, principalement d'art visuel dans l'espace public et projets itinérants et/ou maillant le territoire.
• Valoriser les actions

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Profil recherché

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• une formation supérieure dans le domaine culturel
• une expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
• une bonne connaissance de l'environnement de la Fonction publique territoriale et du domaine culturel en collectivité
• des connaissances des textes fondamentaux, des acteurs nationaux et des enjeux ainsi que des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire
• un esprit d'analyse et de synthèse
• de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles solides ainsi qu'une capacité managériale
• une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
• de bonnes connaissances en suivi de projet et d'organisation de travail
• de la rigueur, de l'autonomie, de la réactivité et être force de proposition favorisant le développement de la culture et le développement des publics
• le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif